CA

3 OPERATEURS DEPOT H/F

CAWA GROUP
📍 ConakryCDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Conakry
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Profil recherché

  • 3 OPERATEURS DEPOT H/F NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LES HYDROCARBURES BASEE EN GUINEE : Profil recherchĂ© : De formation Bac+3/4 en ÉlectricitĂ© industrielle, GĂ©nie civil, MĂ©canique ou Ă©quivalent, avec une expĂ©rience de 1 Ă  2 ans dans la maintenance des Ă©quipements, SantĂ© SĂ©curitĂ©. REPUBLIQUE DE GUINEE Bac+3/4 CDD/CDI/CTI Job responsibilities:? Le titulaire du poste sera chargĂ© de : Veiller Ă  ce que les clients reçoivent systĂ©matiquement le bon produit, en toute sĂ©curitĂ©, dans les quantitĂ©s et la qualitĂ© requises Respecter les normes et procĂ©dures de sĂ©curitĂ© HSSE, y compris les exigences relatives aux Ă©quipements de protection individuelle Prendre des mesures correctives lorsque les chauffeurs ou les prestataires ne respectent pas les règles Effectuer les opĂ©rations de transfert et de manutention des produits au dĂ©pĂ´t Assurer le contrĂ´le et le dosage des produits, y compris le rapprochement quotidien entre les stocks des rĂ©servoirs et les relevĂ©s des compteurs RĂ©aliser les opĂ©rations de contrĂ´le des rĂ©servoirs (vĂ©rification de la prĂ©sence d’eau, mesures de densitĂ© et de tempĂ©rature, et jaugeage) Veiller au respect des consignes liĂ©es aux permis de travail (entrĂ©e en espace confinĂ©, maĂ®trise des risques liĂ©s Ă  l’électricitĂ© statique, travail en hauteur) Maintenir en permanence une zone de travail propre et ordonnĂ©e Appuyer les activitĂ©s de maintenance du dĂ©pĂ´t conformĂ©ment Ă  la liste de contrĂ´le standard d’inspection et de maintenance technique Participer Ă  toutes les formations (procĂ©dures opĂ©rationnelles standard, procĂ©dures d’urgence, etc.) Participer aux rĂ©unions de sĂ©curitĂ© avant travaux et mettre en Ĺ“uvre les enseignements tirĂ©s des incidents Skills? ExpĂ©riences avĂ©rĂ©es en tant qu’OpĂ©rateur DĂ©pĂ´t Connaissance des directives environnementales applicables aux installations et Ă©quipements pĂ©troliers Connaissance de la politique HSSEQ (SantĂ©, SĂ©curitĂ©, SĂ»retĂ©, Environnement et QualitĂ©) de VE et des diverses exigences liĂ©es aux opĂ©rations de dĂ©pĂ´t CompĂ©tence en gestion, stockage et manutention de produits pĂ©troliers Sens du service client RĂ©activitĂ© et sang-froid en cas d’incident MaĂ®trise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) MaĂ®trise parfaite du français et l’anglais est un atout Merci d’

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez CAWA GROUP. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Excel, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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