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Chargé Administratif Missions -réf:PJ/Adm Mission/019/09/2026
CDI11 days ago
Job Description
Antananarivo
CDI
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Le/La Chargé(e) de Relation Bancaire assure le suivi quotidien des relations avec les établissements bancaires partenaires de l'entreprise. Il/Elle s’assure du suivi des comptes (ouverture, clôture, existence, confirmation de soldes,…), négocie les conditions bancaires et suit les dossiers de financement adaptées aux besoins de l'entreprise.
- Gestion des relations bancaires :
- Être l'interlocuteur des banques.
- Assurer le suivi des ouvertures, modifications et clôtures de comptes bancaires
- Centraliser et traiter les demandes bancaires courantes.
- Assurer le suivi administratif des conventions et documents bancaires.
- Négocier les conditions tarifaires et les services bancaires.
- Maintenir à jour les bases de données et dossiers bancaires.
- Historiser les relations avec les partenaires bancaires (garder en mémoire les dysfonctionnements observés, les délais habituels d’obtention de réponse,…) pour fluidifier et aider à l’orientation vers les collaborations les plus adaptées.
- Pilotage des engagements auprès des banques (Financements, Cautions, Placements) :
- Participer à la constitution des dossiers de financement (Court Terme et Long terme) ainsi que des dossiers de Garanties et Cautions bancaires
- Collecter et transmettre les pièces justificatives demandées par les banques.
- Assurer le suivi administratif des crédits, garanties et lignes de financement
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des engagements bancaires
- Le cas échéant, suivre les placements financiers.
- Contrôle et conformité :
- Veiller au respect des procédures internes relatives aux opérations bancaires.
- Garantir la conformité des opérations bancaires et financières.
- Gérer les risques bancaires et financiers.
- Participer aux contrôles de conformité et aux audits internes ou externes.
- Produire des alertes préventives sur les risques identifiés (risque de liquidité, de change ou de contrepartie).
- Reporting et analyse :
- Élaborer des reportings réguliers sur les relations bancaires et la trésorerie.
- Analyser les performances des produits et services bancaires.
- Proposer des axes d'amélioration et des recommandations ; contribuer à l’identification d’opportunités d’optimisation des coûts bancaires.
- Veille et développement des outils en lien avec les banques :
- Assurer une veille réglementaire et suivre les évolutions du marché bancaire.
- Proposer des axes d'amélioration et des recommandations.
- Participer au déploiement et à l'administration des plateformes bancaires en ligne (notamment à la digitalisation bancaire).
- Suivre les habilitations et droits d'accès aux outils bancaires.
- Gestion documentaire :
- Mettre en place une base documentaire centralisée des contrats et conventions bancaires.
- Assurer le suivi des dates d'échéance et des renouvellements des différentes lignes.
- Assurer l'archivage physique et numérique des documents bancaires.
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Groupe SIPROMAD. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.