GR

Chargé(e) de Relations Bancaires -réf:PJ/Relation banc/016/09/2026

Groupe SIPROMAD
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 11 jours

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le/La Chargé(e) de Relation Bancaire assure le suivi quotidien des relations avec les établissements bancaires partenaires de l'entreprise. Il/Elle s’assure du suivi des comptes (ouverture, clôture, existence, confirmation de soldes,…), négocie les conditions bancaires et suit les dossiers de financement adaptées aux besoins de l'entreprise.

  • Gestion des relations bancaires :
  • Être l'interlocuteur des banques.
  • Assurer le suivi des ouvertures, modifications et clôtures de comptes bancaires
  • Centraliser et traiter les demandes bancaires courantes.
  • Assurer le suivi administratif des conventions et documents bancaires.
  • Négocier les conditions tarifaires et les services bancaires.
  • Maintenir à jour les bases de données et dossiers bancaires.
  • Historiser les relations avec les partenaires bancaires (garder en mémoire les dysfonctionnements observés, les délais habituels d’obtention de réponse,…) pour fluidifier et aider à l’orientation vers les collaborations les plus adaptées.
  • Pilotage des engagements auprès des banques (Financements, Cautions, Placements) :
  • Participer à la constitution des dossiers de financement (Court Terme et Long terme) ainsi que des dossiers de Garanties et Cautions bancaires
  • Collecter et transmettre les pièces justificatives demandées par les banques.
  • Assurer le suivi administratif des crédits, garanties et lignes de financement
  • Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des engagements bancaires
  • Le cas échéant, suivre les placements financiers.
  • Contrôle et conformité :
  • Veiller au respect des procédures internes relatives aux opérations bancaires.
  • Garantir la conformité des opérations bancaires et financières.
  • Gérer les risques bancaires et financiers.
  • Participer aux contrôles de conformité et aux audits internes ou externes.
  • Produire des alertes préventives sur les risques identifiés (risque de liquidité, de change ou de contrepartie).
  • Reporting et analyse :
  • Élaborer des reportings réguliers sur les relations bancaires et la trésorerie.
  • Analyser les performances des produits et services bancaires.
  • Proposer des axes d'amélioration et des recommandations ; contribuer à l’identification d’opportunités d’optimisation des coûts bancaires.
  • Veille et développement des outils en lien avec les banques :
  • Assurer une veille réglementaire et suivre les évolutions du marché bancaire.
  • Proposer des axes d'amélioration et des recommandations.
  • Participer au déploiement et à l'administration des plateformes bancaires en ligne (notamment à la digitalisation bancaire).
  • Suivre les habilitations et droits d'accès aux outils bancaires.
  • Gestion documentaire :
  • Mettre en place une base documentaire centralisée des contrats et conventions bancaires.
  • Assurer le suivi des dates d'échéance et des renouvellements des différentes lignes.
  • Assurer l'archivage physique et numérique des documents bancaires.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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