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Gestionnaire Parc Automobile H/F

Neemba Guinée
📍 ConakryCDD🗓️ 10 days ago

Job Description

Conakry
CDD

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Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 29 septembre 2026 Gestionnaire Parc Automobile H/F Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+2 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Sécurité > Matériels et équipements de sécurité Adresse du poste : Conakry - Guinée

Le Gestionnaire Parc Automobile assure la gestion opérationnelle, administrative et technique des véhicules de l’entreprise. Il veille à leur disponibilité, leur conformité, leur sécurité et à l’optimisation des coûts d’exploitation.

Suivre les commandes, livraisons, réceptions, affectations et réaffectations des véhicules ;

  • Assurer le suivi de l’état, du kilométrage, de la consommation et de l’historique du parc ;
  • Tenir à jour la base de données et les outils de suivi des véhicules ;
  • Planifier et suivre les entretiens, réparations et opérations de maintenance ;
  • Veiller au respect des contrôles techniques, assurances et obligations réglementaires ;
  • Mettre à jour les documents administratifs des véhicules ;
  • Suivre les registres de bord, missions, infractions, amendes et incidents ;
  • Gérer les accidents, cessions de véhicules et dossiers d’assurance ;
  • Contrôler la consommation de carburant et optimiser les coûts ;
  • Identifier les besoins de renouvellement ou de rationalisation du parc ;
  • Coordonner les demandes de déplacement et de mission ;
  • Sensibiliser les conducteurs à l’écoconduite, à la sécurité et à l’entretien des véhicules ;

Assurer le reporting périodique et le suivi des réclamations et incidents.

BAC+2 minimum en Logistique & Transport, Administration, Gestion ou équivalent ;

Expérience

  • Minimum 2 ans d’expérience en gestion de flotte ou logistique opérationnelle ;
  • Maîtrise de la gestion de flotte automobile et de la planification de maintenance ;
  • Bonne connaissance du suivi administratif et réglementaire des véhicules ;
  • Compétences en gestion de bases de données, suivi de carburant et reporting ;
  • Bonne capacité de coordination et d’organisation ;
  • Dynamisme et force de proposition ;
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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Je vois que Neemba Guinée recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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