Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
GI EXPERTISE, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement, l'intérim et l'externalisation RH, avec une présence en Afrique de l'Ouest, notamment en Guinée, au Togo et à Abidjan (Côte d'Ivoire), recrute pour un de ses clients : KL Compagnie. Dans le cadre de ses activités, GI EXPERTISE, en collaboration avec un partenaire évoluant dans le secteur de l'immobilier, recrute un(e) Gestionnaire Immobilier afin de renforcer ses équipes.
Missions principales
Sous la responsabilité de la gérante de KL Compagnie, vous aurez pour missions de :
- Assurer la gestion administrative et locative des biens immobiliers.
Localisation
- Suivre les contrats de location, les loyers et les charges.
- Gérer les relations avec les locataires, propriétaires et prestataires.
- Organiser et suivre les travaux d’entretien et de maintenance.
- Effectuer les états des lieux et assurer le suivi des interventions.
- Veiller au respect des obligations contractuelles et réglementaires.
- Préparer les rapports de gestion et assurer le suivi financier des biens.
Profil recherché
Formation / Diplômes
- Formation en immobilier, gestion, administration ou domaine connexe.
Expérience
- Expérience en gestion immobilière souhaitée.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Bonnes capacités de communication et de négociation.
- Français courant exigé.
JOB VACANCY: PROPERTY MANAGER (1)
Under the supervision of the Manager of KL Compagnie, you will be responsible for:
- Managing the administrative and rental aspects of real estate properties.
- Monitoring lease agreements, rent payments, and related charges.
- Managing relationships with tenants, property owners, and service providers.
- Organizing and monitoring maintenance and repair work.
- Conducting property inspections and managing follow-up interventions.
- Ensuring compliance with contractual and regulatory requirements.
- Preparing management reports and monitoring the financial performance of the properties. NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Missions Assurer la gestion administrative et locative des biens immobiliers Suivre les contrats de location, les loyers et les charges Gérer les relations avec les locataires, propriétaires et prestataires Organiser et suivre les travaux d’entretien et de maintenance Effectuer les états des lieux et assurer le suivi des interventions Veiller au respect des obligations contractuelles et réglementaires Préparer les rapports de gestion et assurer le suivi financier des biens Profil recherché Formation en immobilier, gestion, administration ou domaine connexe Expérience en gestion immobilière souhaitée Bonne maîtrise des outils bureautiques Sens de l’organisation, rigueur et autonomie Bonnes capacités de communication et de négociation Français courant exigé Atouts Expérience en gestion immobilière souhaitée
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Conseil Expert Candidature
Je vois que KL Compagnie recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.