NE

Gestionnaire Parc Automobile H/F

Neemba Guinée
📍 ConakryCDDđŸ—“ïž il y a 10 jours

Description du poste

Conakry
CDD

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

GuinĂ©e RĂ©seau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilitĂ© S'inscrire Rechercher Pack visibilitĂ© Rechercher S'inscrire Menu Retour Ă  la liste des annonces PostĂ© le 29 septembre 2026 Gestionnaire Parc Automobile H/F Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail de 2 ans Ă  5 ans d’expĂ©rience Niveau d'Ă©tudes : Bac+2 Français : CompĂ©tence professionnelle Secteur d'activitĂ© : SĂ©curitĂ© > MatĂ©riels et Ă©quipements de sĂ©curitĂ© Adresse du poste : Conakry - GuinĂ©e Description du poste : Le Gestionnaire Parc Automobile assure la gestion opĂ©rationnelle, administrative et technique des vĂ©hicules de l’entreprise. Il veille Ă  leur disponibilitĂ©, leur conformitĂ©, leur sĂ©curitĂ© et Ă  l’optimisation des coĂ»ts d’exploitation. Missions principales

  • Suivre les commandes, livraisons, rĂ©ceptions, affectations et rĂ©affectations des vĂ©hicules ;
  • Assurer le suivi de l’état, du kilomĂ©trage, de la consommation et de l’historique du parc ;
  • Tenir Ă  jour la base de donnĂ©es et les outils de suivi des vĂ©hicules ;
  • Planifier et suivre les entretiens, rĂ©parations et opĂ©rations de maintenance ;
  • Veiller au respect des contrĂŽles techniques, assurances et obligations rĂ©glementaires ;
  • Mettre Ă  jour les documents administratifs des vĂ©hicules ;
  • Suivre les registres de bord, missions, infractions, amendes et incidents ;
  • GĂ©rer les accidents, cessions de vĂ©hicules et dossiers d’assurance ;
  • ContrĂŽler la consommation de carburant et optimiser les coĂ»ts ;
  • Identifier les besoins de renouvellement ou de rationalisation du parc ;
  • Coordonner les demandes de dĂ©placement et de mission ;
  • Sensibiliser les conducteurs Ă  l’écoconduite, Ă  la sĂ©curitĂ© et Ă  l’entretien des vĂ©hicules ;

Profil recherché

  • Assurer le reporting pĂ©riodique et le suivi des rĂ©clamations et incidents. Profil recherchĂ©
  • BAC+2 minimum en Logistique & Transport, Administration, Gestion ou Ă©quivalent ;

Expérience

  • Minimum 2 ans d’expĂ©rience en gestion de flotte ou logistique opĂ©rationnelle ;
  • MaĂźtrise de la gestion de flotte automobile et de la planification de maintenance ;
  • Bonne connaissance du suivi administratif et rĂ©glementaire des vĂ©hicules ;
  • CompĂ©tences en gestion de bases de donnĂ©es, suivi de carburant et reporting ;
  • Bonne capacitĂ© de coordination et d’organisation ;
  • Dynamisme et force de proposition ;
  • Les candidatures fĂ©minines sont vivement encouragĂ©es.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Candidature ciblĂ©e — Adaptez votre CV aux mots-clĂ©s exacts de cette offre et prouvez chaque compĂ©tence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les dĂ©fis spĂ©cifiques de ce poste fait systĂ©matiquement la diffĂ©rence.

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Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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