AF

Business Developer (H/F)

Africa Talents Partners
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ 10 days ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dans le cadre du déploiement de sa stratégie commerciale, la Direction Générale souhaite structurer sa force de développement sur le marché ivoirien. Le Business Developer recruté sera le relai commercial direct de la Direction Générale sur leur marché respectif, en coordination avec l’équipe de Lagos. Le rattachement direct au Directeur Général traduit le caractère stratégique de la fonction. Les titulaires ne sont pas positionnés en exécution commerciale, mais en construction et en portage du développement sur leur territoire.

Développement commercial et conquête

  • Identifier, qualifier et prospecter les annonceurs, directions marketing et directions de la communication sur le marché de référence
  • Construire et animer un pipeline de prospects structuré
  • Négocier et conclure les contrats média et les prestations de communication
  • Assurer la croissance du chiffre d’affaires sur le périmètre confié Conseil et commercialisation média
  • Commercialiser les espaces et dispositifs du portefeuille de l’agence sur l’ensemble des canaux : télévision, radio, digital et affichage
  • Construire des recommandations et des plans média multicanaux répondant aux objectifs des annonceurs
  • Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique tarifaire de l’agence Coordination régionale
  • Décliner localement la stratégie commerciale définie avec la Direction Générale et l’équipe de Lagos
  • Travailler en interface avec les partenaires nigérians sur les opportunités transfrontalières

Formation / Diplômes

  • Assurer la remontée d’information marché vers la Direction Générale Pilotage et reporting
  • Rendre compte directement à la Direction Générale de l’activité, du pipeline et des résultats
  • Contribuer à la veille concurrentielle et à la connaissance du marché média local

Formation et expérience

  • Bac +3 minimum en communication, publicité, marketing, commerce ou tout domaine connexe

Expérience

  • 3 ans d’expérience minimum en développement commercial, dont une expérience significative en agence média, en régie ou chez un support Langues
  • Bilingue français et anglais. L’anglais est la langue de travail avec les partenaires nigérians et l’équipe de Lagos Compétences professionnelles
  • Maîtrise des mécaniques de commercialisation média et des logiques propres à chaque canal : télévision, radio, digital et affichage
  • Capacité de prospection autonome et de construction de pipeline
  • Aisance dans la négociation avec des annonceurs et des directions marketing
  • Bonne connaissance du tissu économique et du marché média de la Côte d'Ivoire
  • Rigueur dans le suivi commercial et le reporting Qualités personnelles
  • Autonomie, le poste étant rattaché en direct à la Direction Générale sans encadrement intermédiaire
  • Orientation résultat, la rémunération intégrant une part variable liée aux contrats apportés
  • Aisance relationnelle et crédibilité face à des interlocuteurs de niveau direction
  • Sens de la représentation, le titulaire portant l’image de l’agence sur son marché
  • Capacité à travailler en environnement multiculturel et multi pays

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Expert Application Advice

Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Africa Talents Partners. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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