T4
Responsable Carburant (H/F) au sein d’un Groupe Agro-industriel
CDI11 days ago
Job Description
Cameroun
Freelance
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L’Employment Business Incubator (EBI) recrute, pour le compte d’une société agro-industrielle, deux professionnels de la logistique. Ce poste stratégique consiste à assurer la régulation globale des flux de marchandises, des approvisionnements, des stocks et du transport, tout en garantissant la mise à disposition continue des produits et équipements indispensables aux opérations, dans le respect des budgets, des délais et des standards de qualité.
Intitulé du poste : Logisticien(ne) (H/F) Cabinet de recrutement : Employment Business Incubator (EBI) Secteur d’activité : Agro-industrie / Supply Chain et Logistique Nombre de postes : 2 Niveau d’études requis : Bac+2 à Bac+3 (BTS, DUT ou Licence)
Expérience
Minimum 3 ans dans les métiers de la logistique ou des approvisionnements Missions et Responsabilités Le ou la titulaire du poste aura pour principales missions de : Planifier, synchroniser et piloter les différentes opérations logistiques au quotidien. Participer à l’évaluation et à la programmation des besoins d’approvisionnement (outillages, fournitures, matériels et produits). Prospecter le marché des prestataires, comparer les devis, analyser les offres et contribuer activement aux appels d’offres et aux négociations commerciales. Assurer le suivi rigoureux des commandes auprès des fournisseurs et effectuer les relances nécessaires en cas de retard. Structurer, superviser et contrôler la réception physique des cargaisons, en vérifiant la conformité exacte des livraisons (quantités, références et état général). Notifier promptement toute anomalie ou irrégularité constatée lors des réceptions. Organiser les aires d’entreposage et optimiser l’espace de stockage au sein des locaux. Contrôler en temps réel l’évolution des stocks ainsi que l’ensemble des mouvements d’entrées et de sorties. Prendre part aux inventaires physiques périodiques et interpréter les écarts relevés. Organiser les acheminements de marchandises et évaluer la qualité des prestations des transporteurs.
Formation / Diplômes
Veiller à une transmission fluide et fiable des informations auprès de tous les intervenants de la chaîne logistique.
Profil et Compétences Recherchés Formation : Diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT ou Licence) en Supply Chain, Transport, Logistique ou domaine équivalent. Expérience : Au moins 3 années d’exercice réussi dans les métiers de la logistique ou des approvisionnements. Compétences techniques : Maîtrise du cycle d’approvisionnement, gestion de la relation fournisseurs, gestion d’entrepôt et des stocks, planification du fret et maniement des logiciels de gestion logistique (ERP/WMS). Qualités personnelles : Rigueur méthodologique, sens de l’organisation, esprit d’initiative, réactivité, capacité d’anticipation et gestion efficace des priorités. Modalités de Candidature Les professionnels correspondant à ce profil sont invités à soumettre leur candidature via la plateforme dédiée du cabinet de recrutement. Mode d’envoi : Veuillez postuler directement en ligne et transmettre votre CV via le lien suivant :
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Expert Application Advice
Pour un poste mid chez l'entreprise recrutante dans l'agriculture, mettez en avant votre capacité à améliorer les rendements locaux. Si les compétences demandées dans l'annonce figure dans l’offre, montrez comment vous avez appliqué des solutions simples en Afrique rurale. Restez terre-à-terre : un exemple concret de votre impact récent parle mieux qu’un CV long.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.