CO

Business Developer à Yaoundé

COOPACE COOP-CA
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ 11 days ago

Job Description

Yaoundé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

COOPACE COOP-CA recrute un Business Developer à Yaoundé COOPACE COOP-CA lance un recrutement pour le poste de Business Developer afin de renforcer le développement de ses activités dans la filière cacao. Basé à Ebogo 4, dans la commune de Soa , le professionnel recruté aura notamment pour mission de développer les relations commerciales de la coopérative, d’accompagner son réseau de producteurs et d’identifier de nouvelles opportunités permettant d’accroître son chiffre d’affaires. Le poste est proposé dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) et nécessite une disponibilité pour effectuer des déplacements sur l’ensemble du territoire camerounais.

Le Business Developer sera notamment chargé de : négocier et développer des accords commerciaux dans la filière cacao ; gérer, consolider et développer le réseau des producteurs affiliés à la coopérative ; assurer le pilotage des différentes opérations d’achat des produits ; participer au suivi des opérations destinées à l’exportation ; rechercher de nouveaux partenaires et débouchés commerciaux ; identifier les opportunités susceptibles de soutenir la croissance des activités ; analyser les tendances et indicateurs du marché ; proposer des stratégies permettant de développer le chiffre d’affaires de la coopérative. Compétences recherchées Le candidat doit posséder une bonne connaissance du commerce du cacao et être capable d’évoluer dans un environnement nécessitant à la fois des compétences commerciales et une présence régulière sur le terrain. Il devra notamment disposer de connaissances ou compétences en : négociation commerciale ; prospection et développement d’affaires ; analyse des indicateurs du marché ; commerce et négoce international ; procédures douanières ; procédures de certification applicables au secteur ; utilisation des logiciels de reporting ; utilisation professionnelle des réseaux sociaux.

Formation / Diplômes

Le candidat doit être titulaire au minimum d’un BTS ou diplôme équivalent (Bac+2) en : Commerce ; Vente ; Marketing ; Gestion ; ou dans une discipline similaire.

Expérience

Une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le commerce du cacao est exigée. Le

doit également être titulaire d’un permis de conduire de catégorie B . La maîtrise du français et de l’anglais constitue un atout pour le poste. Qualités attendues COOPACE COOP-CA recherche un profil dynamique, à l’aise avec la prospection commerciale et le travail de terrain. Le candidat devra notamment faire preuve : d’une bonne capacité de persuasion ; d’un véritable intérêt pour la prospection ; d’autonomie ; de dynamisme ; d’une bonne aptitude à la négociation ; de disponibilité pour effectuer des déplacements professionnels. L’offre indique rechercher un homme âgé de 30 à 45 ans . Informations sur le poste Poste : Business Developer Entreprise : COOPACE COOP-CA

Localisation

Lieu de service : Ebogo 4, Soa – Région du Centre, Cameroun Type de contrat : CDI Niveau minimum : Bac+2 / BTS Expérience : 2 ans minimum dans le commerce du cacao Mobilité : déplacements possibles sur l’ensemble du territoire national

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Expert Application Advice

Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche COOPACE COOP-CA. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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