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CONDUCTEUR DES TRAVAUX HTA/BT (H/F)

SPRINT PAY
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ 13 days ago

Job Description

Yaoundé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Description

OFFRE D'EMPLOI : CONDUCTEUR DES TRAVAUX HTA/BT (H/F) SPRINT PAY TECHNOLOGY recrute un Conducteur des Travaux HTA/BT . Rattaché au Responsable / Directeur Énergie, vous planifiez, organisez et supervisez l'exécution des chantiers de construction, rénovation et maintenance des réseaux HTA/BT, tout en garantissant le respect des budgets, des délais et des normes de sécurité. POSTE ET LOCALISATION Poste : Conducteur des travaux HTA/BT Service : Infrastructure / Réseaux Électriques Rattachement : Responsable Énergie / Directeur Énergie Lieu : SPRINT-PAY (Yaoundé / Chantiers) Missions / Responsibilities / Activities

Préparer et planifier les chantiers HTA/BT (études d'exécution, plannings, ressources). Organiser et coordonner les équipes terrain, sous-traitants et fournisseurs. Assurer le suivi technique, budgétaire et administratif des projets. Veiller au strict respect des normes de sécurité et procédures de consignation. Contrôler la conformité des travaux jusqu'à la réception, les essais et la mise en service. Job Requirements Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en Génie Électrique, Électrotechnique ou équivalent. Expérience : 3 à 5 ans dans la conduite de travaux électriques HTA/BT. Habilitations : Habilitations électriques BT/HTA requises / SOCADEL (Obligatoire). Compétences : Gestion de projet (MS Project, Excel), lecture de plans CAO/DAO, maîtrise des normes NFC. Qualités : Leadership, rigueur, réactivité et sens de la sécurité. Langues : Français (obligatoire), Anglais (souhaité). Applicant profile

Formation / Diplômes

» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 3 years and 5 years » Minimum Education Level: Bachelor's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions

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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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