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Africa Golden Bank recrute un(e) Responsable de la sécurité des SI
CDI3 days ago
Job Description
Douala
CDI
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ON RECRUTE — AFRICA GOLDEN BANK S.A.
La finance à votre porte
Profil du poste : Responsable de la Sécurité des SI (RSSI) (Interne / Externe) Supérieur hiérarchique : Chef de Département des Risques Nombre de poste : 01 Type de contrat : CDI
Localisation
Localisation du poste : Douala
Il/Elle aura pour mission d'assurer :
Responsabilités
Formation / Diplômes
Gouvernance et stratégie de la sécurité des systèmes d'information : Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d'information ; Veiller à la conformité du dispositif de sécurité aux normes et réglementations applicables (ISO 27001, ISO 22301, PCI-DSS, exigences réglementaires bancaires, etc.) ; Assurer le suivi des indicateurs de performance et de risque liés à la sécurité de l'information ; Participer à l'intégration de la sécurité dans les projets métiers. Gestion des risques et conformité : Identifier et évaluer les risques SSI et Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour la mise en œuvre des mesures correctives ; Réaliser des analyses de risques et coordonner les audits de sécurité ; Assurer le suivi des recommandations issues des audits et contrôles SSI ; Préparer les reportings destinés à la Direction Générale, Comités des Risques et aux autorités compétentes. Continuité d'activité et résilience opérationnelle :
Autres informations
Participer à la mise en place des plans de continuité et de reprise informatique, en lien avec le PCA et le PRA ; Organiser les tests de PCA et assurer le suivi des plans d'actions issus de ces exercices ; Garantir la disponibilité des systèmes critiques en cas d'incident majeur. Gestion des identités et des accès : Participer à l'élaboration des matrices des habilitations ; Réaliser les revues des habilitations. Sécurité Opérationnelle : Superviser la sécurité des infrastructures, réseaux, applications et bases de données ; Garantir la mise en œuvre des dispositifs de contrôle d'accès, de chiffrement, de sauvegarde et de surveillance ; Superviser la gestion des vulnérabilités et le traitement des incidents de sécurité ; Coordonner les réponses aux cybermenaces et aux incidents informatiques.
- Qualifications académiques requises : Diplômes d'Ingénieur de Conception ou de Master 2 en sécurité des systèmes d'information, en Cybersécurité ou équivalent.
Expérience
- Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d'expérience en SSI ou à un poste similaire, le secteur bancaire est un atout ; Avoir les certifications suivantes constituerait un atout : ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor ISO 27005, Ebios Risk Manager ISO 22301 Lead Implementer
CEH / CISM / CISA / CISSP
- Connaissances / Compétences Techniques : Connaissance des outils de sécurité (scan des vulnérabilités, SIEM, DLP, PAM, etc.) ; Connaissance des exigences réglementaires liées à la Sécurité des SI applicables en zone CEMAC ; Connaissance des normes ISO 27001, ISO 22301, PCI-DSS ; Connaissance de l'environnement bancaire ainsi que des logiciels métiers (Cores Banking et System) ; Aisance dans l'expression orale et écrite sont indispensables et le bilinguisme Français-Anglais serait un ATOUT.
- Compétences interpersonnelles / de leadership :
Sens élevé de la confidentialité et de l'éthique ;
Intégrité, rigueur et sens de l'organisation ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Capacité d'anticipation et de gestion des risques ;
Force de proposition ;
Excellentes capacités de communication et de persuasion ;
Aptitude à travailler sous pression et à gérer les situations critiques ;
Leadership et capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux.
Dépôt de candidature
Tous les documents (CV et lettre de motivation) doivent être envoyés à
au plus tard le 10 octobre 2026 à 17h00 avec pour objet « Poste RSSI ». Informations de
- Compétences interpersonnelles / de leadership :
Sens élevé de la confidentialité et de l'éthique ;
Intégrité, rigueur et sens de l'organisation ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Capacité d'anticipation et de gestion des risques ;
Force de proposition ;
Excellentes capacités de communication et de persuasion ;
Aptitude à travailler sous pression et à gérer les situations critiques ;
Leadership et capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.