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Recrutement INUBIL Douala : Enseignants Vacataires 2026-2027
CDI12 days ago
Job Description
Cameroun
CDI
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APPEL À CANDIDATURES
POUR DES ENSEIGNANTS VACATAIRES À L'INSTITUT SUPÉRIEUR DES SCIENCES ET DE TECHNOLOGIE (ISST)
L'Université des Montagnes (UdM), à travers l'Institut Supérieur des Sciences et de Technologie (ISST), lance un appel à candidatures pour le recrutement d'enseignants vacataires, afin de renforcer ses équipes pédagogiques pour l'année académique 2026-2027.
DOMAINES D'ENSEIGNEMENT
Les candidatures sont particulièrement attendues dans les domaines suivants (liste non exhaustive) :
Autres informations
Physique et Sciences des Matériaux Génie Électrique et Énergies Renouvelables Génie Mécanique et Productique Génie Civil et Bâtiment Génie Biomédical
Formation / Diplômes
Autres disciplines en lien avec les formations de l'ISST.
Être titulaire au minimum d'un Master (ou équivalent) dans le domaine concerné ; Justifier d'une solide compétence académique et/ou professionnelle ;
Expérience
Avoir une expérience dans l'enseignement supérieur est un atout ; Faire preuve de disponibilité, de rigueur et d'engagement dans la transmission du savoir.
COMPOSITION DU DOSSIER
Lettre de motivation adressée au Recteur de l'UdM ; Curriculum Vitae détaillé ; Copies des diplômes et attestations ; Preuves d'expériences professionnelles et/ou d'enseignement (le cas échéant) ; Toute autre pièce jugée utile.
MODALITÉS DE DÉPÔT
Les dossiers de candidatures doivent être déposés au Secrétariat de l'Université des Montagnes, Bangangté ou transmis par voie électronique à l'adresse :
Objet du mail : Candidature Enseignant Vacataire – ISST
VENDREDI 02 OCTOBRE 2026
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Localisation
Lieu : Université des Montagnes, Bangangté, Cameroun Téléphone : (237) /
SAVOIRS
- INNOVATION
- DÉVELOPPEMENT
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Expert Application Advice
l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.