Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Université Internationale Jean-Paul II recherche des Enseignants Permanents et Vacataires RÉPUBLIQUE DU CAMEROUN – Paix – Travail – Patrie
MINISTÈRE DE L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR
UNIVERSITÉ INTERNATIONALE JEAN-PAUL II
INSTITUT SUPÉRIEUR DE BAFANG
REPUBLIC OF CAMEROON – Peace – Work – Fatherland
Formation / Diplômes
JOHN-PAUL II INTERNATIONAL UNIVERSITY
HIGHER INSTITUTE OF BAFANG
Communiqué – Appel à candidatures pour le recrutement d'enseignants permanents et vacataires Dans le cadre de la mise en œuvre des orientations stratégiques du Plan quinquennal de développement [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , approuvées par le Conseil Scientifique de l'UNIVERSITÉ INTERNATIONALE JEAN-PAUL II de Bafang, et conformément à la volonté de l'institution de renforcer durablement son offre de formation, de consolider son excellence académique et d'accompagner l'extension de ses filières, l'administration informe la communauté universitaire et le public de l'ouverture d'un appel à candidatures pour le recrutement d'enseignants permanents et vacataires. Ce recrutement s'inscrit dans la politique de professionnalisation de l'enseignement supérieur, de développement de la recherche, de renforcement de l'encadrement pédagogique et d'amélioration continue des performances académiques. I. Postes ouverts Les candidatures sont acceptées pour:
- Enseignants permanents;
- Enseignants vacataires. Les recrutements concernent toutes les filières de l'Université, notamment:
- Sciences de la Santé (Soins infirmiers, Maïeutique, Biologie médicale, Kinésithérapie...);
Autres informations
- Filières techniques et industrielles (Informatique, Automatique, Réseaux...);
- Génie Civil et Travaux Publics;
- Hôtellerie, Tourisme et Restauration;
- Toute autre spécialité en lien avec l'offre de formation.
Profil recherché
Les candidats doivent:
- Être titulaires d'un Doctorat (PhD), d'un Master II ou d'un diplôme équivalent;
Expérience
- Justifier d'une expérience pédagogique et scientifique avérée;
- Faire preuve d'intégrité morale et professionnelle;
- Partager les valeurs chrétiennes, éthiques et humanistes de l'Université. III. Pièces à fournir
- Demande timbrée adressée à l'administrateur principal;
- CV détaillé et à jour;
- Copies certifiées conformes des diplômes;
- Copie certifiée conforme de l'acte de naissance (moins de 3 mois);
- Copie de la CNI;
- Deux lettres de recommandation (de préférence pour les permanents);
- Justificatifs d'expérience professionnelle;
- Copie de la carte de baptême;
- Tout document utile à l'évaluation. IV. Dépôt des dossiers Les dossiers complets doivent être déposés au Rectorat ou envoyés par email à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] avant le 20 août 2026 à 15h30. Tout dossier incomplet ou hors délai sera rejeté. V. Processus de sélection
- Examen des dossiers;
- Entretien devant une commission;
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés;
- L'Université se réserve le droit de ne pas donner suite à certaines candidatures. À travers cette campagne, l'UNIVERSITÉ INTERNATIONALE JEAN-PAUL II de Bafang réaffirme sa volonté de constituer un corps enseignant de haut niveau, engagé dans l'excellence académique, la recherche, l'innovation et la formation intégrale de la personne, conformément à la tradition catholique. Fait à Bafang, le 21 juillet 2026. L'Administrateur Délégué
Pr Virginie Magloire DJEUFACK Maître de Conférences en Droit Privé et Sciences Criminelles.
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Postulez à l'entreprise recrutante si vous cherchez à évoluer dans l’éducation. Mettez en avant votre expérience concrète avec les compétences demandées dans l'annonce, même si elle est informelle. Les recruteurs valorisent la flexibilité et l’impact terrain en Afrique.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.