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Recrutement Université des Montagnes 2026-2027 : Enseignants Vacataires
CDIil y a 22 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
INUBIL - Institut Universitaire Bilingue du Littoral
COMMUNIQUÉ N° 010/INUBIL/2026 PORTANT APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DES ENSEIGNANTS VACATAIRES.
La Direction de l'Institut Universitaire Bilingue du Littoral (INUBIL), porte à la connaissance du public qu'elle lance un appel à candidature pour le recrutement des enseignants vacataires pour son école ISABA (Institut Supérieur de l'Audiovisuel et des Beaux-Arts) , pour le compte de l'année académique 2026-2027 dans les cycles BTS et Licence. Conditions : Être titulaires d'un doctorat Ph.D (études cinématographiques, arts du spectacle, industries créatives...), d'un master professionnel, ou d'un DEA.
Expérience
Avoir (03) années d'expérience pratiques dans la production audiovisuelle, dans l'enseignement supérieur ; Être bilingue (Français et Anglais : lu, écrit et parlé) est un atout. Lesdits postes sont répartis ainsi qu'il suit : Spécialité Unités d'Enseignements Production cinématographique
- Casting et direction des acteurs
- Publicité et techniques de promotion du film
- Post-production Photographie et audiovisuel
- Studio photo et traitement
- Projet photographique / photographie professionnelle
- Réalisation radiophonique Arts et métiers de la création audiovisuel
- Scénarisation assistée par ordinateur
- Ingénierie sonore pour le cinéma et la télévision
- Motion design et animation
- Techniques de réalisation TV
- Mise en scène
- Production cinématographique / économie du cinéma
- Studio de production : record musique, voix, bruitage et doublage Composition du dossier de candidature : Les dossiers de candidatures devront comprendre les pièces suivantes : Une demande adressée au Président Directeur Général de l'Institut Universitaire Bilingue du Littoral (INUBIL) ; Un curriculum vitae actualisé ;
Formation / Diplômes
Une (01) photocopie du diplôme le plus élevé (Master au moins) ; Les copies des articles ou des tirés à part des éventuelles publications ; Une photocopie de la carte nationale d'identité ou du passeport ; Un portfolio professionnel (lien Drive) comprenant pour les réalisations professionnelles. Dépôt des dossiers de candidature : Les dossiers complets devront être déposés jusqu'au 06 octobre 2026 à 18h au plus tard , au secrétariat de la Direction des Affaires Académiques (DAAC) de INUBIL, sis au rez-de-chaussée du BÂTIMENT A au campus de Sable-Bonamouang (Bonamoussadi). Fait à Douala, le 21/09/2026 Pour INUBIL, Le Président Directeur Général
E. NJANTA
Ampliations :
Division de la qualité
Coordo
Chrono/Archives
Informations de contact & Localisation INUBIL :
Campus situés à :
Sable, rond-point Nouvelle route Bonamoussadi
Bonabéri au niveau de l'échangeur (4 étages)
Akwa, rue Ancienne Sonel face INTELCIA
B.P. : 3223 Douala-Cameroon
Téléphones : / / / /
Fax :
Email :
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.