Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
KIBALI GOLDMINE SA recherche un Geologist Lead – Resource à Durba
Localisation
Objet: Geologist Lead – Resource Type de Contrat:
Qualifications requises :
- Licence (Bac+3 à Bac+5) en Géologie, Géologie Minière, Sciences de la Terre et Géosciences
- Être majeur et apte
Expérience
- 5+ années d’expérience en industrie minière
- Expérience confirmée en Resource Geology
- Expérience démontrée en mines à ciel ouvert et/ou souterraines
- Expérience dans une mine aurifère de grande envergure fortement souhaitée Compétences techniques :
- Maîtrise des logiciels spécialisés : Leapfrog Geo, Datamine, Vulcan, Surpac, Deswik, ArcGIS et Microsoft Office Suite
- Expertise en Resource Modelling, Resource Estimation, Géostatistique, QA/QC
- Expertise en Database Management, Orebody Interpretation et Mine Planning Fundamentals
- Solide connaissance des méthodes d’exploitation minière souterraine
- Connaissance approfondie des réglementations minières et des normes de sécurité
- Connaissance des procédures de Drug & Alcohol Management en milieu industriel/minier Compétences personnelles :
- Sens élevé de la confidentialité et de l’intégrité
- Rigueur, impartialité et professionnalisme
- Bonne capacité organisationnelle
- Leadership et gestion d’équipe
- Bonne communication écrite et orale
- Grande conscience de la santé et de la sécurité
- Capacité à travailler avec précision, rigueur et impartialité
- Être proactif, ponctuel, expéditif et attentif aux détails Expérience demandée :
- Minimum 5 ans d’expérience en industrie minière
- Expérience confirmée en Resource Geology
- Expérience en mines à ciel ouvert et/ou souterraines
- Expérience dans une mine aurifère de grande envergure fortement souhaitée
- Maîtrise des langues : Lingala, Français, Swahili et Anglais
- Ne pas être placé sous le coup d’une quelconque procédure judiciaire Instructions
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This offer is no longer available
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offers🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Je vous conseille de mettre en avant votre maîtrise de 5 ans d'expérience dans vos expériences récentes. Pour convaincre KIBALI GOLDMINE SA, montrez comment vous avez résolu des défis techniques complexes avec cette compétence, en chiffrant l'impact. N'hésitez pas à personnaliser votre CV pour refléter ce besoin clé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations chiffrées — Projets livrés (coût, délai, volume), normes appliquées (ISO, OHSAS), équipes encadrées. Vos agréments professionnels et membership d'un ordre d'ingénieurs sont des signaux de crédibilité forts.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.