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Responsable Marketing Digital

ENTREPRISE DE LA PLACE
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ 13 days ago

Job Description

Yaoundé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Description

GLOBAL TRAVEL & SERVICES est une entreprise de prestation de services dans les secteurs du voyage, la formation, l’import-export. Nous accompagnons des personnes qui souhaitent s’installer à l’étranger pour des études, le tourisme, le travail et la résidence permanente. Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Marketing Digital passionné(e) par le numérique, créatif(ve), dynamique et orienté(e) résultats, capable de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies digitales visant à développer la visibilité et la performance de l’entreprise. Si vous avez un esprit créatif, des compétences techniques solides en Marketing Digital et un goût prononcé pour la vente, ce poste est fait pour vous ! Missions / Responsibilities / Activities Le/la Responsable Marketing Digital aura notamment pour missions de : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de marketing digital de l’entreprise ; Développer la visibilité et la notoriété de l’entreprise sur les différents canaux numériques ; Concevoir et coordonner les campagnes publicitaires digitales ; Gérer et développer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux ; Participer à la création et à la diffusion de contenus digitaux ; Suivre et analyser les performances des campagnes et actions digitales ; Mettre en place des actions visant à générer des prospects et à améliorer la conversion ; Assurer une veille sur les tendances du digital, les outils et les pratiques du secteur ; Produire régulièrement des rapports sur les performances des activités digitales ; Collaborer avec les autres équipes afin d'assurer la cohérence de la communication et des actions marketing. Job Requirements

Compétences recherchées Marketing digital Réseaux sociaux Création de contenu Publicité en ligne Analyse des données et des performances Stratégie digitale Outils informatiques et numériques Communication digitale Qualifications et expérience Être titulaire d’une formation en Informatique d’une durée minimale de 02 ans ; Justifier d’au moins 02 années d’expérience professionnelle dans le domaine du Digital Marketing ; Être passionné(e) par le digital, les nouvelles technologies et la communication en ligne ; Maîtriser les principaux outils et plateformes de marketing digital ; Avoir une bonne connaissance des réseaux sociaux et de la création de contenu ; Être capable d’analyser les performances des campagnes digitales et de proposer des actions correctives ; Faire preuve de créativité, d’autonomie et d’un bon esprit d’initiative. Applicant profile

Expérience

» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years Application Documents » Lettre de motivation » Carte Nationale d'Identité » Curriculum Vitae Appy Instructions

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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