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SRH06791
Statut : Salarié Domaine de compétence : Grants & Partnership Management
Type de contrat : Salarié - CDD Pays : Cameroun Date de début souhaitée : 14/12/2026 Durée de la mission: 9 mois
Localisation: Yaoundé ou N'Djamena Principaux Challenges :
Multi-pays et contextes d’intervention variés, nécessitant une forte capacité d’adaptation et une bonne compréhension des spécificités de chaque contexte. Portefeuille important de projets et de bailleurs, avec des temporalités, exigences contractuelles, objectifs, indicateurs et modalités de reporting différents, nécessitant un suivi rapproché et une excellente organisation. Forte charge de travail et nombreuses échéances simultanées, notamment pour les propositions de projets et les rapports bailleurs, avec des délais parfois très courts.
Qualité variable des informations et livrables produits par les bases, nécessitant un accompagnement et un renforcement des capacités des équipes afin d'améliorer la qualité des premières versions.
Financements contraints et nécessité de diversification, impliquant un développement régulier de nouvelles opportunités auprès de bailleurs existants et de nouveaux bailleurs. Management d’une équipe Grants de 3 expatriés en management direct : un Grant Manager, un Chargé de Reporting et Communication et un second Grant Manager actuellement mobilisé en renfort ponctuel pour 3 mois jusqu’à la fin de l’année, avec une perspective d’ancrage du poste sous réserve de financement. Priorités des 2/3 premiers mois : Prise en main du portefeuille Grants et des principaux contrats, avec revue des échéances, obligations contractuelles, risques et priorités par projet/bailleur. En lien avec point précédent, prise de
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Date de début souhaitée : 15/12/2026 Durée de la mission: 9 mois 📍 Localisation Descriptif du poste Objectif général : Garantir l’équilibre financier de la mission et du respect par tous des procédures SI, des procédures bailleurs et des lois dans les 3 pays sur lesquels SI intervient. Assurer un suivi budgétaire quot
Responsable des Partenariats Stratégiques chez Groupe GIEA à Yaoundé, Cameroun
Digital Coursio recrute un Responsable Commercial et Partenariats pour son équipe basée à Yaoundé. Ce poste clé consiste à développer le portefeuille clients et les partenariats stratégiques dans un environnement dynamique. Missions principales : Prospecter de nouveaux clients, notamment en B2B, institutions et diaspor
Recrutement d’un Chargé de Développement Commercial et Partenariats à Douala – IECD Cameroun L’ Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD) est une association reconnue d’utilité publique qui intervient dans les domaines de l’éducation, de l’entrepreneuriat et de l’accès à l’emploi, particulièrement aup