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RESPONSABLE DES PARTENARIATS ET DU DÉVELOPPEMENT INSTITUTIONNEL
CDIil y a 5 jours
Description du poste
Non précisé dans l’annonce
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Offre d’emploi : Responsable des Partenariats et du Développement Institutionnel (H/F)
Formation / Diplômes
INONI TECH INSTITUTE , établissement spécialisé dans la formation professionnelle et le développement des compétences dans les domaines du numérique, des technologies, du management et des métiers à forte employabilité, recrute un(e) Responsable des Partenariats et du Développement Institutionnel . Dans le cadre du renforcement de ses activités et de l’élargissement de son réseau de partenaires, l’Institut recherche un professionnel expérimenté, capable de développer des collaborations stratégiques avec les entreprises, les institutions publiques et privées ainsi que les organisations nationales et internationales. Le candidat retenu contribuera au rayonnement institutionnel de l’Institut, à la recherche de nouvelles opportunités de collaboration et à la mise en place de partenariats durables.
Missions principales
Le/la Responsable des Partenariats et du Développement Institutionnel aura pour principales missions : Développement des partenariats stratégiques Identifier et prospecter de nouveaux partenaires institutionnels, techniques et financiers. Développer et entretenir les relations avec les entreprises, administrations publiques, ONG, fondations et organisations internationales. Établir des collaborations avec les écoles, universités, centres de formation et chambres professionnelles. Identifier les opportunités de coopération avec les institutions financières et les organismes de développement. Contribuer à la structuration et à la pérennisation du réseau de partenaires de l’Institut. Transformer les relations institutionnelles en collaborations concrètes et durables. Développement institutionnel et représentation Participer au renforcement de la visibilité et du positionnement institutionnel d’INONI TECH INSTITUTE. Représenter l’établissement lors des réunions et rencontres professionnelles. Participer aux forums, salons, conférences et événements institutionnels. Développer les relations avec les acteurs de l’écosystème de la formation, du numérique et de l’entrepreneuriat. Identifier de nouvelles opportunités de développement pour l’Institut. Recherche d’opportunités et gestion des collaborations Contribuer à l’identification des possibilités de financement et de coopération. Participer à la préparation des dossiers de projets et des propositions de partenariat. Accompagner la mise en place et le suivi des collaborations institutionnelles. Maintenir des relations professionnelles régulières avec les partenaires. Contribuer au développement de projets communs avec les organisations partenaires.
Profil recherché
Profil et compétences recherchés Formation académique Diplôme minimum : Bac+3 (Licence) en Relations internationales, Communication institutionnelle, Management, Administration, Commerce, Marketing, Gestion de projet, Développement international ou domaine connexe. Un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 constitue un avantage. Une formation complémentaire en gestion de projet, développement institutionnel ou relations internationales est appréciée.
Expérience
Justifier d’au moins 3 années d’expérience professionnelle dans les partenariats, le développement institutionnel, le business development, les relations entreprises ou la gestion de projets. Une expérience dans les secteurs de la formation, de l’éducation, du numérique, de l’entrepreneuriat ou du développement constitue un atout. Une expérience dans la recherche de financements et la préparation de dossiers de projets est fortement appréciée. Une expérience dans la gestion et le suivi des partenariats institutionnels représente un avantage. Compétences et qualités professionnelles Le poste nécessite notamment : De bonnes capacités de communication et de négociation. Une aptitude à développer et entretenir un réseau professionnel. Un excellent sens des relations institutionnelles. Une capacité à identifier et développer des opportunités de collaboration. De l’autonomie, de l’organisation et de la rigueur. Un esprit d’initiative et une orientation vers les résultats. Une bonne capacité de représentation professionnelle. Une aptitude à travailler avec des interlocuteurs issus de différents secteurs. Conditions de travail et rémunération Le poste implique une forte mobilité professionnelle et une disponibilité pour participer à différentes activités : Rendez-vous avec les entreprises et les institutions. Réunions avec les partenaires. Événements professionnels et institutionnels. Forums, salons et conférences. Missions de prospection et de développement. Activités de représentation de l’Institut. Rémunération : Définie en fonction du profil, de l’expérience et des compétences du candidat. Informations sur le poste Entreprise : INONI TECH INSTITUTE Poste : Responsable des Partenariats et du Développement Institutionnel (H/F) Secteur : Formation professionnelle – Éducation – Numérique Niveau d’expérience : Expérimenté Expérience requise : 3 ans minimum Niveau académique minimum : Licence (Bac+3) Type de contrat : Non précisé dans l’annonce
Localisation
Lieu de travail : Non précisé dans l’annonce Dossier de candidature Les candidats intéressés doivent constituer un dossier comprenant : Un curriculum vitae (CV) actualisé. Une lettre de motivation. Tout diplôme, certification, document ou référence professionnelle permettant de valoriser leur expérience dans les partenariats, le développement institutionnel ou la gestion de projets.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.