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RESPONSABLE DES PARTENARIATS ET DU DÉVELOPPEMENT INSTITUTIONNEL
CDIil y a 16 jours
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
INONI TECH INSTITUTE est un établissement spécialisé dans la formation professionnelle et le développement des compétences dans les domaines du numérique, des technologies, du management et des métiers à forte employabilité. Dans le cadre du renforcement de son développement institutionnel et de l'élargissement de son réseau de partenaires, l'Institut recrute un(e) Responsable des Partenariats et du Développement Institutionnel.
Mission du poste
Le/la Responsable des Partenariats et du Développement Institutionnel a pour mission de développer, structurer et pérenniser les relations entre INONI TECH INSTITUTE et ses partenaires stratégiques. Il/elle contribue à accroître la visibilité et le positionnement institutionnel de l'Institut, à identifier de nouvelles opportunités de collaboration et à transformer les relations institutionnelles en partenariats concrets et durables. Le poste couvre notamment les relations avec les entreprises, administrations publiques, organisations internationales, ONG, fondations, écoles, universités, organismes de formation, chambres professionnelles, associations, institutions financières, partenaires techniques et financiers et autres organisations susceptibles de soutenir les activités de l'Institut.
Conditions et modalités de travail
Le poste nécessite une forte mobilité professionnelle et une disponibilité pour des rendez-vous avec des entreprises et institutions, des réunions avec des partenaires, des événements professionnels et institutionnels, des forums, salons et conférences, des missions de prospection ainsi que des activités de représentation de l'Institut. La rémunération sera définie en fonction du profil, de l'expérience et des compétences du/de la candidat(e).
Profil recherché
Le/la candidat(e) doit disposer d'un Bac+3 minimum en relations internationales, communication institutionnelle, management, administration, commerce, marketing, gestion de projet, développement international ou domaine connexe. Un Bac+4/Bac+5 constitue un avantage, et une formation complémentaire en gestion de projet, développement institutionnel ou relations internationales est appréciée.
Le poste requiert au minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans les partenariats, le développement institutionnel, le business development, les relations entreprises, la gestion de projets ou un domaine similaire. Une expérience dans le secteur de la formation, de l'éducation, du numérique, de l'entrepreneuriat ou du développement constitue un atout. Une expérience dans la recherche de financements, la préparation de dossiers de projets ou la gestion de partenariats est fortement appréciée.
Niveau d'expérience et formation
Niveau d'expérience : intermédiaire. Années d'expérience professionnelle : entre 3 et 5 ans. Niveau d'études minimum : licence.
Dossier de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre un CV actualisé, une lettre de motivation ainsi que tout document ou référence permettant de valoriser leur expérience en matière de partenariats, développement institutionnel ou gestion de projets. Les pièces attendues comprennent également les diplômes, certifications ou références professionnelles pertinentes.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à INONI TECH. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en 3 ans d'expérience.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.