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STAGIAIRE CONSULTANT JUNIOR EN AUDIT & ORGANISATION
CDI29 days ago
Job Description
Yaoundé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Votre mission
Vous participerez à des projets internes ainsi qu'à des missions d'audit et d'organisation réalisées auprès de nos clients. Vous serez notamment amené(e) à : participer à des missions de diagnostics organisationnels / de performance, audits de processus et audits comptables ; analyser, cartographier et optimiser les processus ; participer à l'élaboration d'organigrammes, fiches de poste et matrices RACI ; rédiger ou mettre à jour des procédures, politiques internes et manuels d'organisation ; contribuer à la conception de tableaux de bord et d'indicateurs de performance ; participer au suivi des plans d'actions et des projets d'amélioration organisationnelle. Ce que vous apprendrez Au cours du programme, vous apprendrez à : comprendre le fonctionnement global d'une entreprise et les interactions entre ses fonctions ; réaliser un diagnostic organisationnel ; analyser, cartographier et modéliser des processus, notamment à l'aide du BPMN ; identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions d'optimisation ; rédiger des procédures claires, structurées et directement applicables ; contribuer à la structuration des fonctions et des pratiques RH ; rédiger des constats et recommandations professionnels ; adopter la posture et les méthodes de travail d'un consultant junior.
Vous êtes jeune diplômé(e) de niveau Bac+5, notamment dans l'un des domaines suivants : audit et contrôle de gestion ; organisation ou management des entreprises ; management de la performance ;
Formation / Diplômes
école de commerce ou formation d'ingénieur avec une spécialisation en audit, organisation, management ou amélioration des processus. Compétences et qualités attendues Vous disposez idéalement de premières connaissances en audit, organisation des entreprises, cartographie des processus ou élaboration de tableaux de bord. Vous êtes : rigoureux(se), méthodique et organisé(e) ; curieux(se) et doté(e) d'une forte capacité d'analyse ; capable d'observer et de comprendre avant de proposer des solutions ; à l'aise avec la rédaction de documents professionnels ; diplomate, pédagogue et respectueux(se) de la confidentialité ; motivé(e) par l'apprentissage et l'amélioration continue. Ce que Cana Rhema vous propose un programme intensif fondé sur l'apprentissage par la pratique ; une participation à des projets et missions concrets ; un accompagnement de proximité ;
Responsabilités
des responsabilités progressives ;
Expérience
une expérience professionnalisante dans les métiers de l'audit et de l'organisation. Les stagiaires ayant démontré de solides compétences, une bonne posture professionnelle et un engagement constant pourront être considérés pour de futures opportunités de collaboration, selon les besoins de Cana Rhema.
Localisation
Délais de publication : 3 semaines
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Expert Application Advice
Bonjour CANA RHEMA, je suis ravi de postuler. Mon parcours en finance junior m’a préparé à exceller sur les compétences demandées dans l'annonce. Je suis motivé à contribuer à vos projets avec rigueur et enthousiasme.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.