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STAGIAIRE CONSULTANT JUNIOR EN AUDIT & ORGANISATION (H/F)
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
STAGIAIRE CONSULTANT JUNIOR EN AUDIT & ORGANISATION (H/F)
Apprendre à auditer une organisation, comprendre ses processus, clarifier les responsabilités et formaliser des pratiques durables. À propos de Cana Rhema Cana Rhema est un cabinet de conseil organisé autour de deux pôles complémentaires : le Pôle Talents, dédié au développement du capital humain ; le Pôle Entreprises, dédié à l'accompagnement des organisations dans leur structuration, leur transformation et l'amélioration de leur performance. Porté par le Pôle Entreprises, le Career Boost Program - Audit & Organisation est un parcours intensif de professionnalisation destiné aux jeunes diplômés souhaitant acquérir une expérience pratique dans les métiers de l'audit et de l'organisation. Le programme se distingue par son approche transversale, à l'intersection de l'audit, de l'organisation et des ressources humaines. Il offre notamment l'opportunité de se former, par la pratique, à des compétences encore rarement développées dans les parcours de début de carrière : la rédaction de procédures, la cartographie et la modélisation des processus en BPMN, ainsi que l'analyse et l'optimisation du fonctionnement d'une organisation. Votre mission Vous participerez à des projets internes ainsi qu'à des missions d'audit et d'organisation réalisées auprès de nos clients. Vous serez notamment amené(e) à : participer à des missions de diagnostics organisationnels / de performance, audits de processus et audits comptables ; analyser, cartographier et optimiser les processus ; participer à l'élaboration d'organigrammes, fiches de poste et matrices RACI ; rédiger ou mettre à jour des procédures, politiques internes et manuels d'organisation ; contribuer à la conception de tableaux de bord et d'indicateurs de performance ; participer au suivi des plans d'actions et des projets d'amélioration organisationnelle. Ce que vous apprendrez Au cours du programme, vous apprendrez à : comprendre le fonctionnement global d'une entreprise et les interactions entre ses fonctions ; réaliser un diagnostic organisationnel ; analyser, cartographier et modéliser des processus, notamment à l'aide du BPMN ; identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions d'optimisation ; rédiger des procédures claires, structurées et directement applicables ; contribuer à la structuration des fonctions et des pratiques RH ; rédiger des constats et recommandations professionnels ; adopter la posture et les méthodes de travail d'un consultant junior. Profil recherché Vous êtes jeune diplômé(e) de niveau Bac+5, notamment dans l'un des domaines suivants : audit et contrôle de gestion ; organisation ou management des entreprises ; management de la performance ; école de commerce ou formation d'ingénieur avec une spécialisation en audit, organisation, management ou amélioration des processus. Compétences et qualités attendues Vous disposez idéalement de premières connaissances en audit, organisation des entreprises, cartographie des processus ou élaboration de tableaux de bord. Vous êtes : rigoureux(se), méthodique et organisé(e) ; curieux(se) et doté(e) d'une forte capacité d'analyse ; capable d'observer et de comprendre avant de proposer des solutions ; à l'aise avec la rédaction de documents professionnels ; diplomate, pédagogue et respectueux(se) de la confidentialité ; motivé(e) par l'apprentissage et l'amélioration continue. Ce que Cana Rhema vous propose un programme intensif fondé sur l'apprentissage par la pratique ; une participation à des projets et missions concrets ; un accompagnement de proximité ; des responsabilités progressives ; une expérience professionnalisante dans les métiers de l'audit et de l'organisation. Les stagiaires ayant démontré de solides compétences, une bonne posture professionnelle et un engagement constant pourront être considérés pour de futures opportunités de collaboration, selon les besoins de Cana Rhema. Localisation : Yaoundé Délais de publication : 3 semaines Postuler en ligne sur :STAGIAIRE CONSULTANT JUNIOR EN AUDIT & ORGANISATION (H/F) - Cana Rhema | Career Page <div class="
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Conseil Expert Candidature
STAGIAIRE CONSULTANT JUNIOR EN AUDIT & ORGANISATION (H/F) Apprendre à auditer une organisation, comprendre ses processus, clarifier les responsabilités et formaliser des pratiques durables. À propos de Cana Rhema Cana Rhema est un cabinet de conseil organisé autour de deux pôles complémentaires : le Pôle Talents, dédié au développement du capital humain ; le Pôle Entreprises, dédié à l'accompagnement des organisations dans leur structuration, leur transformation et l'amélioration de leur performance. Porté par le Pôle Entreprises, le Career Boost Program - Audit & Organisation est un parcours intensif de professionnalisation destiné aux jeunes diplômés souhaitant acquérir une expérience pratique dans les métiers de l'audit et de l'organisation. Le programme se distingue par son approche transversale, à l'intersection de l'audit, de l'organisation et des ressources humaines. Il offre notamment l'opportunité de se former, par la pratique, à des compétences encore rarement développées dans les parcours de début de carrière : la rédaction de procédures, la cartographie et la modélisation des processus en BPMN, ainsi que l'analyse et l'optimisation du fonctionnement d'une organisation. Votre mission Vous participerez à des projets internes ainsi qu'à des missions d'audit et d'organisation réalisées auprès de nos clients. Vous serez notamment amené(e) à : participer à des missions de diagnostics organisationnels / de performance, audits de processus et audits comptables ; analyser, cartographier et optimiser les processus ; participer à l'élaboration d'organigrammes, fiches de poste et matrices RACI ; rédiger ou mettre à jour des procédures, politiques internes et manuels d'organisation ; contribuer à la conception de tableaux de bord et d'indicateurs de performance ; participer au suivi des plans d'actions et des projets d'amélioration organisationnelle. Ce que vous apprendrez Au cours du programme, vous apprendrez à : comprendre le fonctionnement global d'une entreprise et les interactions entre ses fonctions ; réaliser un diagnostic organisationnel ; analyser, cartographier et modéliser des processus, notamment à l'aide du BPMN ; identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions d'optimisation ; rédiger des procédures claires, structurées et directement applicables ; contribuer à la structuration des fonctions et des pratiques RH ; rédiger des constats et recommandations professionnels ; adopter la posture et les méthodes de travail d'un consultant junior. Profil recherché Vous êtes jeune diplômé(e) de niveau Bac+5, notamment dans l'un des domaines suivants : audit et contrôle de gestion ; organisation ou management des entreprises ; management de la performance ; école de commerce ou formation d'ingénieur avec une spécialisation en audit, organisation, management ou amélioration des processus. Compétences et qualités attendues Vous disposez idéalement de premières connaissances en audit, organisation des entreprises, cartographie des processus ou élaboration de tableaux de bord. Vous êtes : rigoureux(se), méthodique et organisé(e) ; curieux(se) et doté(e) d'une forte capacité d'analyse ; capable d'observer et de comprendre avant de proposer des solutions ; à l'aise avec la rédaction de documents professionnels ; diplomate, pédagogue et respectueux(se) de la confidentialité ; motivé(e) par l'apprentissage et l'amélioration continue. Ce que Cana Rhema vous propose un programme intensif fondé sur l'apprentissage par la pratique ; une participation à des projets et missions concrets ; un accompagnement de proximité ; des responsabilités progressives ; une expérience professionnalisante dans les métiers de l'audit et de l'organisation. Les stagiaires ayant démontré de solides compétences, une bonne posture professionnelle et un engagement constant pourront être considérés pour de futures opportunités de collaboration, selon les besoins de Cana Rhema. Localisation : Yaoundé Délais de publication : 3 semaines Postuler en ligne sur :STAGIAIRE CONSULTANT JUNIOR EN AUDIT & ORGANISATION (H/F) - Cana Rhema | Career Page <div class="
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.