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Juriste Senior (Groupe) chez Groupe ARNO à Douala

Groupe ARNO
📍 Douala 🇨🇲CDD🗓️ about 1 month ago

Job Description

Douala
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Offre d’emploi : Juriste Senior (Groupe) chez Groupe ARNO à Douala Le Groupe ARNO, un groupe familial en pleine expansion et structuré autour de plusieurs filiales, renforce activement son département juridique. Nous recherchons un(e) Juriste Senior expérimenté(e), rigoureux(se) et parfaitement autonome, capable de prendre en main l’ensemble des enjeux juridiques de l’organisation. Ce poste s’adresse à un professionnel maîtrisant son métier, à l’aise aussi bien dans la rédaction juridique que sur le terrain (greffes, conservations foncières, banques, notaires et administrations).

Missions et responsabilités principales Sous l’autorité de la Direction Générale, vous assurerez la sécurisation juridique des activités du groupe. Votre périmètre d’intervention couvrira les domaines suivants : Droit des sociétés : Assurer le secrétariat juridique, gérer les opérations de cessions, fusions, restructurations et entretenir les relations avec les Commissaires aux Comptes (CAC). Contentieux et recouvrement : Piloter les dossiers litigieux et maîtriser les voies d’exécution selon l’espace OHADA. Droit commercial : Rédiger et négocier les actes complexes, baux commerciaux et contrats en conformité avec les Actes uniformes. Droit foncier : Gérer les titres fonciers, les relations avec la Conservation foncière, les Autorisations d’Occupation Temporaire (AOT) et réaliser des due diligences. Droit des assurances : Administrer le portefeuille de polices, gérer les sinistres et veiller à l’application du Code CIMA. Droit social et fiscalité : Fournir un conseil juridique opérationnel et assurer la coordination avec les services concernés.

Profil et compétences recherchés

Formation / Diplômes

Formation : Titulaire d’un Master 2 en Droit des affaires / Droit OHADA ou Avocat(e) inscrit(e) au Barreau.

Expérience

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience professionnelle réussie dans un poste similaire, idéalement en cabinet d’avocats ou au sein du service juridique d’un groupe. Compétences techniques : Excellente plume et capacité de rédaction juridique, maîtrise parfaite des procédures administratives et judiciaires locales. Qualités personnelles : Présentation professionnelle irréprochable, rigueur absolue, sens aigu de la confidentialité, autonomie et leadership. Perspectives d’évolution Ce poste offre une perspective réelle et rapide d’évolution vers la fonction de Chef de Service Juridique . Le(la) candidat(e) retenu(e) se verra confier un périmètre de management direct, participant ainsi activement au développement et à la structuration du groupe. Modalités de candidature Les professionnels intéressés et correspondant au profil sont invités à transmettre leur

par voie électronique en respectant les consignes ci-dessous : Documents à fournir : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et une lettre de motivation mettant en avant votre expérience en droit des affaires et des sociétés. Adresse d’envoi :
Objet du mail impératif : Candidature — Juriste Senior Groupe Seules les candidatures complètes et correspondant aux exigences du poste seront examinées. Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

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Expert Application Advice

Votre exigence 5 ans d'expérience reflète une rigueur que je cultive depuis {X} ans en droit. Chez Groupe ARNO, je saurai allier expertise technique et sens pratique pour vos dossiers complexes, tout en apportant une vision africaine ancrée dans les réalités locales.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Spécialisation et dossiers — Précisez vos spécialisations (droit OHADA, droit social, fiscalité internationale) et les types de dossiers traités. La connaissance des réglementations sectorielles locales est souvent un différenciateur clé.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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