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BPO EN EXPANSION : NOUS RECHERCHONS NOTRE RESPONSABLE D’ÉQUIPE (H/F) Lieu : Antananarivo, Ivandry Entreprise : OPTIMAX Contrat : CDI – Temps plein
Vous êtes un manager né, rigoureux, doté d’un excellent sens de l’organisation et d’une aisance relationnelle remarquable ? OPTIMAX recrute son futur Responsable d’Équipe pour piloter et accompagner le développement de nos activités comptables. Rattaché(e) directement à la direction, votre rôle sera central : fédérer les équipes, suivre la performance quotidienne, garantir la qualité des livrables et faire monter les collaborateurs en compétences. Vos
Pilotage & Performance au quotidien Assurer le suivi opérationnel de l’équipe comptable. Suivre et synthétiser la productivité quotidienne à l’aide de KPI précis (taux d’avancement, réalisation des objectifs). Identifier les blocages opérationnels et les besoins en formation de l’équipe. Reporting & Relations Clients Concevoir et formaliser chaque fin de semaine un reporting de synthèse global, clair et rigoureux. Présenter et valider les bilans d’activité. Management & StratégieÉlaborer des stratégies de montée en compétences personnalisées. Animer, motiver et encadrer l’équipe avec un leadership positif et affirmé.
Diplôme : BACC +4 en Gestion, Communication, Management ou domaine similaire. Langue : Maîtrise irréprochable du français à l’oral comme à l’écrit (indispensable pour les échanges de haut niveau). Connaissances métiers : De solides bases en comptabilité sont souhaitées. Compétences informatiques : Maîtrise poussée de Google Workspace (Sheets, Docs, Slides) et des outils bureautiques/collaboratifs. Soft Skills : Esprit de synthèse, grande capacité d’analyse, leadership naturel et excellente communication.
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Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à OPTIMAX. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Coacher les collaborateurs, accompagner leur montée en compétences et animer l équipe à travers des réunions et des entretiens individuels réguliers tout en entretenant la motivation. Suivre quotidiennement les indicateurs individuels et collectifs, définir les plans d action correctifs nécessaires et veiller au respec
Piloter la performance opérationnelle : Appliquer les étapes du standard TP TOPS pour organiser efficacement son temps de travail en priorisant la gestion d’équipe. Suivre les indicateurs de performance et de qualité pour garantir l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. 🎓 Formation / Diplômes Analyser régu
🎓 Formation / Diplômes Planification de la production : Établir un planning pour la coupe des matières en fonction des commandes et des délais de production. Gestion des équipes : Encadrer et superviser le personnel de la coupe, en assurant une répartition efficace des tâches et en veillant à la bonne ambiance de trav
Grande institution d enseignement supérieur basée à l Île Maurice, notre établissement recherche son/sa Responsable d Antenne à Madagascar. Rattaché(e) au CEO, vous assurez la représentation officielle, le recrutement des étudiants, l accompagnement jusqu au départ (dossier visa), le développement des partenariats et l