Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Technicien de Froid et Climatisation (H/F) GRAPHICS SYSTEM est une entreprise composée de plusieurs départements qui constituent une chaine graphique intégrale. Pré-presse, Imprimerie offset, Imprimerie sérigraphique, Imprimerie numérique, Atelier signalétique (caisson lumineux, roll up, flag, pop-up, banners, etc), objets publicitaires et broderie industrielle. Mission Générale du poste : Assurer l’installation, la mise en service et la maintenance préventive/corrective des installations frigorifiques et de climatisation (bureaux et ateliers). Garantir le maintien de la température et de l’hygrométrie optimales pour le stockage du papier et le fonctionnement des presses (environnements contrôlés). Identifier les causes de pannes et procéder au remplacement des composants défectueux. Assurer la conformité des installations vis-à-vis des normes de sécurité et de protection de l’environnement (gestion des gaz réfrigérants).
Responsabilités
ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES :
- Maintenance et Dépannage : Effectuer les diagnostics de panne sur les climatiseurs (Split, gainables, armoires de précision) et systèmes de refroidissement des machines de production. Assurer le dépannage rapide pour éviter les arrêts de production liés à la surchauffe des équipements. Régler les paramètres de régulation et les dispositifs de sécurité.
- Mise en place et Suivi préventif : Établir et respecter le calendrier de maintenance préventive (nettoyage des filtres, vérification des niveaux de gaz, inspection des compresseurs). Garantir l’étanchéité totale des circuits frigorifiques.
Formation / Diplômes
Sensibiliser les utilisateurs à la bonne manipulation des thermostats et à l’usage rationnel de l’énergie. Remonter toute anomalie structurelle pouvant affecter la performance thermique des bâtiments.
Autres informations
- Établissement de documents divers : Remplir les fiches d’intervention après chaque opération. Tenir à jour le registre de suivi de consommation des fluides frigorigènes. Établir les listes de pièces de rechange nécessaires (compresseurs, thermostats, gaz, filtres).
- Contrôle : Surveiller les indicateurs de performance des installations de refroidissement. Veiller à la propreté rigoureuse de l’atelier de froid et des zones d’intervention.
EXTERNE :
Suivre les interventions des sous-traitants lors des travaux neufs ou de grosses réparations. Assurer l’interface avec les fournisseurs de consommables Interface entre l’entreprise et ses parties prenantes externes (clients, fournisseurs, sous-traitants …). Cette liste est non exhaustive et pourra de manière exceptionnelle inclure toute tâche fondamentale que votre supérieur hiérarchique jugera nécessaire de vous attribuer. L’employé participera de façon active au déploiement de la démarche QHSE de l’entreprise Indicateurs de performance (KPI)Taux de disponibilité des équipements de climatisation : ≥ 95 %. Délai moyen de réparation (MTTR) : Zéro fuite de gaz non signalée : (Conformité environnementale). Réduction de la consommation d’énergie : Optimisation des réglages
Formation : BT, BTS ou Licence Professionnelle en Froid et Climatisation / Génie Thermique.
Expérience
Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un milieu industriel (idéalement imprimerie ou usine avec machines à forte dissipation thermique). Langues : Français (Anglais technique souhaité pour la lecture des manuels de maintenance).
SAVOIR FAIRE
Lecture de plans et de schémas électriques/ frigorifiques. Maitrise des techniques de soudure (brasage) et de manipulation des fluides Capacité à diagnostiquer des pannes complexes Utilisation des outils de mesure (manomètre, multimètre, détecteur de fuite) Maîtrise des règles de sécurité liées aux installations sous pression et électriques
SAVOIR ETRE
Réactivité et grande disponibilité (astreintes éventuelles). Esprit d’analyse et sens du diagnostic. Méthode, rigueur et propreté dans l’exécution. Autonomie sur le terrain. Exemplarité dans le port des EPI (Gants, lunettes, chaussures de sécurité
NB :
POSTULEZ ICI
---
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 21 Technicien position(s) posted this week in Cameroun.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.