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IKABARA : La plateforme de recrutement 2.0 au Mali
Ingénieur de la Météorologie (H/F)
Ingénieur de la Météorologie (H/F)
** AVIS DE RECRUTEMENT**
IngĂ©nieur de la MĂ©tĂ©orologie (H/F) Dans le cadre du renforcement de ses activitĂ©s, AFRIK EMPLOI recrute, pour le compte dâun acteur majeur du secteur mĂ©tĂ©orologique et climatique au Mali : Un IngĂ©nieur de la MĂ©tĂ©orologie (H/F) Informations clĂ©s Poste : IngĂ©nieur de la MĂ©tĂ©orologie
Nombre de poste : 1
Lieu dâaffectation : Bamako, Mali
Sous la responsabilitĂ© du Chef de Bureau PrĂ©visions GĂ©nĂ©rales , lâIngĂ©nieur de la MĂ©tĂ©orologie est chargĂ© dâanalyser les donnĂ©es mĂ©tĂ©orologiques, de suivre lâĂ©volution des phĂ©nomĂšnes atmosphĂ©riques et dâĂ©laborer des prĂ©visions fiables Ă court et moyen termes, tout en contribuant Ă la diffusion des bulletins et alertes mĂ©tĂ©orologiques. Principales responsabilitĂ©s Le/La titulaire du poste sera notamment chargĂ©(e) de : Analyser les donnĂ©es issues des observations mĂ©tĂ©orologiques : surface, altitude, imagerie satellitaire, radar, etc. ;
Assurer le suivi des phénomÚnes météorologiques, de leur formation à leur dissipation ;
Ălaborer des prĂ©visions mĂ©tĂ©orologiques Ă court et moyen termes ;
Assurer le briefing de lâĂ©quipe de prĂ©vision sur la situation mĂ©tĂ©orologique ;
Ăvaluer la fiabilitĂ© et la pertinence des prĂ©visions produites ;
Ălaborer et diffuser des bulletins mĂ©tĂ©orologiques rĂ©guliers, des alertes ainsi que des bulletins spĂ©cifiques relatifs aux phĂ©nomĂšnes dangereux ;
Assurer le traitement agro-météorologique, notamment pendant la saison des pluies ;
Exécuter toute autre tùche relevant de ses fonctions dans le domaine de la météorologie.
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Formation Ătre titulaire dâun DiplĂŽme dâIngĂ©nieur en MĂ©tĂ©orologie ou de tout autre titre Ă©quivalent.
CompĂ©tences techniques Disposer dâune expertise en mĂ©tĂ©orologie dynamique ;
MaĂźtriser lâanalyse des donnĂ©es dâobservation mĂ©tĂ©orologique ;
Avoir de bonnes compétences en modélisation numérique ;
Ătre capable dâanimer une Ă©quipe et de coordonner le travail collectif.
Qualités recherchées Professionnalisme et intégrité morale ;
Rigueur et esprit de synthĂšse ;
Réactivité ;
Bonne rĂ©sistance au stress, notamment dans le cadre dâhoraires dĂ©calĂ©s et dâastreintes.
Atouts Une expérience professionnelle en météorologie serait un avantage ;
La maĂźtrise de lâ anglais constituerait un atout ;
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Classement et rĂ©munĂ©ration Le candidat retenu sera engagĂ©, classĂ© et rĂ©munĂ©rĂ© conformĂ©ment aux dispositions de lâ Accord dâĂtablissement et du Code de rĂ©munĂ©ration de la structure dâModalitĂ©s de candidature Les candidat(e)s intĂ©ressĂ©(e)s et rĂ©pondant aux critĂšres ci-dessus sont invitĂ©s Ă envoyer : leur CV ;
leur lettre de motivation ;
Ă lâadresse suivante :
Objet du mail : Ingénieur de la Météorologie
Informations importantes Les candidatures incomplĂštes ne seront pas prises en compte.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Afrik Emploi ne demande jamais aucun paiement ni transaction monétaire dans le cadre de ses recrutements.
Protection des donnĂ©es personnelles Les informations personnelles transmises dans le cadre de cette candidature feront lâobjet dâun traitement informatique strictement limitĂ© Ă la gestion du processus de recrutement par Afrik Emploi . ConformĂ©ment Ă la Loi n° 2013-015 du 21 mai 2013 portant protection des donnĂ©es Ă caractĂšre personnel en RĂ©publique du Mali, chaque candidat dispose dâun droit dâaccĂšs, de rectification, dâeffacement, de limitation du traitement et de retrait du consentement Ă tout moment. Ces droits peuvent ĂȘtre exercĂ©s via :
Description de l'entreprise
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Positionnement â Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă CE moment ? Ăvitez les lettres gĂ©nĂ©riques â une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.
Recrutements et formation â Citez les postes difficiles pourvus (dĂ©lai, profil, marchĂ© tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complĂ©tion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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