CDDil y a 13 jours

📢 AVIS DE RECRUTEMENT

Grand Bamako

(Mali)

Salaire : 100 000 FCFA

Description du poste

IKABARA : La plateforme de recrutement 2.0 au Mali

Chefs d’Équipe Commerciaux

** AVIS DE RECRUTEMENT**

Chefs d’Équipe Commerciaux LOTUS RH – Workin Afrika recrute pour le compte de son partenaire :

‍ CHEFS D’ÉQUIPE COMMERCIAUX

Salaire : 100 000 FCFA / mois

Mission du poste Le/La Chef d’Équipe Commercial est chargé(e) de coordonner, encadrer et dynamiser les équipes commerciales sur le terrain, afin d’assurer l’atteinte des objectifs fixés dans sa zone d’affectation.

Profil recherché Les candidat(e)s doivent : Être dynamiques et à l’aise sur le terrain ; Avoir un bon sens du relationnel ; Savoir travailler en équipe ; Disposer d’un téléphone Android fonctionnel ; Posséder une pièce d’identité valide .

Régions et localités Ségou : Ségou, Niono, Bla, Farako Koulikoro : Kati, Koulikoro Mopti : Mopti, Youwarou Sikasso : Kadiolo, Niéna San : San, Sy Kita Dioïla : Fana, Dioïla, Béléko, Massigui Nioro : Diéma, Diangounté Camara, Béma, Troungoumbé Bandiagara : Koro, Bankass, Sangha, Diallassagou Bougouni : Kadiana, Garalo, Koumantou, Farako Tombouctou : Tonka Koutiala : Kouniana, Zangasso, Konséguéla, Molobala

Candidature Les personnes intéressées doivent envoyer : Nom et prénom Localité de résidence Poste souhaité Numéro

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Diplôme — Grand Bamako précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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