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AVIS DE RECRUTEMENT
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
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CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Hôpital Fousseyni Daou de Kayes recrute deux Agents au Compte de la Pharmacie Hospitalière.
L'Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE), à travers sa Direction Régionale de Kayes, recrute pour le compte de l’Hôpital Fousseyni Daou de Kayes deux agents au compte de la pharmacie hospitalière.
Missions principales
Sous la supervision du Major du Service de la Pharmacie, l'agent aura pour mission d'assurer la dispensation, la vente, le suivi et la gestion des médicaments destinés aux patients ambulatoires, dans le respect des procédures internes. Il/elle travaillera en relation avec les patients, les médecins praticiens et le service de la pharmacie hospitalière.
Les tâches incluent notamment :
- Dispenser correctement les médicaments aux malades ambulatoires ;
- Assurer la vente des médicaments et veiller à la bonne tenue des documents de gestion ;
- Participer aux staffs du service ;
- Accueillir les patients et clients ambulatoires ;
- Lire et comprendre les prescriptions médicales avant dispensation ;
- Vérifier la disponibilité des médicaments ;
- Mettre les prix sur les ordonnances et les communiquer aux clients ;
- Servir les clients après paiement ;
- Indiquer la posologie et fournir les informations nécessaires sur l'utilisation des médicaments ;
- Délivrer les reçus de paiement ;
- Effectuer le pointage journalier des sorties de médicaments ;
- Remplir les fiches de consommation ;
- Enregistrer les recettes payées et les créances ;
- Participer à la réception et au stockage des médicaments et dispositifs médicaux ;
- Arrêter la recette journalière, la faire vérifier et verser la totalité au Major ;
- Servir, si nécessaire, dans d'autres services selon les besoins de l'hôpital.
Profil recherché
Les candidats doivent répondre à l'un des profils suivants :
- Assistant(e) médical(e) ;
- Technicien(ne) Supérieur(e) de Santé en pharmacie ou laboratoire, avec au moins un diplôme dans la filière de distribution des médicaments.
Conditions de travail
Disponibilité totale, aptitude au travail en équipe, discrétion professionnelle, sens de l'organisation et de la responsabilité. Prime de garde.
Dossier de candidature
Le dossier doit comprendre :
- Une copie de la carte d'identité ou de la carte NINA en cours de validité ;
- Une copie certifiée des diplômes et attestations de formation ;
- Les copies des certificats de travail justifiant l'expérience demandée ;
- Une copie du curriculum vitae ;
- Une lettre de motivation ;
- La carte de l'ANPE.
DĂ©pĂ´t des dossiers
Les dossiers doivent être déposés à la Direction Régionale de l’ANPE – Kayes ou à la Direction Générale de l’Hôpital Fousseyni Daou de Kayes (Secrétariat Général).
**.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les dossiers incomplets ou déposés après la .
Kayes, le 15 mai 2026. Le Directeur RĂ©gional, Mohamed BAGAYOKO.
Contact Telephone : 19-05-2026, 25-05-2026
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.