AN
L’ANPE recrute deux commerciaux pour une structure à Lomé
CDIabout 1 month ago
Job Description
Gao
CDI
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Togo Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 17 septembre 2026 Appel à candidatures pour le recrutement de deux commerciaux CDD / Stage Temps complet Sans télétravail Sans expérience accepté Niveau d'études : Bac+3 Secteur d'activité : Agroalimentaire > Agroalimentaire Adresse du poste : Awatame, Adidogome Lomé - Togo
La société HUG’S recherche deux commerciaux pour développer et suivre ses ventes.
Visiter quotidiennement les points de vente des clients
- Négocier et suivre l’implantation des produits
- Prendre les commandes des clients, facturer les produits, superviser les livraisons et assurer les encaissements
- Animer des dégustations chez les distributeurs
- Rendre compte par écrit de l’activité commerciale
- Répondre aux appels et aux messages des clients
Traiter les réclamations des clients
Diplômé d’une Licence Fondamentale SEG, spécialité marketing et Stratégie, d’une Licence Professionnelle SEG, spécialité Gestion commerciale ou équivalent
- Diplômé d’un Master spécialité Marketing et Stratégie ou équivalent est un plus
Expérience
- Aucune expérience n’est requise Dossier
- Curriculum Vitae
Formation / Diplômes
- Copie des diplômes et/ou attestations de formation
- Copie des relevés de notes
- Carte d’identité
- er leur dossier à l’adresse suivante :
- : avec pour objet « candidature au poste de Commercial au Togo »
- Pour toute demande de renseignements,
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.