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L’ANPE recrute deux Secrétaires comptables pour une structure à Lomé
CDIil y a 13 jours
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L'ANPE recrute deux commerciaux pour une structure à Lomé. Cette offre s'adresse à des professionnels dynamiques et autonomes, désireux de contribuer au développement commercial d'une entreprise au Togo.
Missions principales
Le commercial aura pour mission de visiter quotidiennement les points de vente des clients, de négocier et de suivre l'implantation des produits. Il devra également prendre les commandes, facturer les produits, superviser les livraisons et assurer les encaissements. Des dégustations chez les distributeurs seront à animer. Le titulaire du poste rendra compte par écrit de son activité commerciale, répondra aux appels et messages des clients et traitera leurs réclamations.
Profil recherché
Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme BAC + 3 en Marketing et Stratégie, Gestion commerciale, Action Commerciale et Force de Vente, ou tout diplôme reconnu équivalent. Une expérience professionnelle d'au moins six mois dans une fonction commerciale est exigée. Les qualités requises incluent l'autonomie, la force de proposition, l'orientation résultats et un sens du développement commercial affirmé. Une capacité d'analyse, une vision stratégique, un sens relationnel et une capacité de négociation sont également indispensables.
Pièces à fournir
Dans un premier temps, seul le CV est requis. Le dossier complet pourra être demandé ultérieurement.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.