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Appel à candidatures pour le recrutement de deux commerciaux

Entreprise confidentielle
📍 Gao 🇹🇬CDI🗓️ il y a 15 jours

Description du poste

Gao
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Togo Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 17 septembre 2026 Appel à candidatures pour le recrutement de deux commerciaux CDD / Stage Temps complet Sans télétravail Sans expérience accepté Niveau d'études : Bac+3 Secteur d'activité : Agroalimentaire > Agroalimentaire Adresse du poste : Awatame, Adidogome Lomé - Togo Description du poste : La société HUG’S recherche deux commerciaux pour développer et suivre ses ventes. Missions principales

  • Visiter quotidiennement les points de vente des clients
  • Négocier et suivre l’implantation des produits
  • Prendre les commandes des clients, facturer les produits, superviser les livraisons et assurer les encaissements
  • Animer des dégustations chez les distributeurs
  • Rendre compte par écrit de l’activité commerciale
  • Répondre aux appels et aux messages des clients

Profil recherché

  • Traiter les réclamations des clients Profil recherché
  • Diplômé d’une Licence Fondamentale SEG, spécialité marketing et Stratégie, d’une Licence Professionnelle SEG, spécialité Gestion commerciale ou équivalent
  • Diplômé d’un Master spécialité Marketing et Stratégie ou équivalent est un plus

Expérience

  • Aucune expérience n’est requise Dossier
  • Curriculum Vitae

Formation / Diplômes

  • Copie des diplômes et/ou attestations de formation
  • Copie des relevés de notes
  • Carte d’identité
  • er leur dossier à l’adresse suivante :
  • : avec pour objet « candidature au poste de Commercial au Togo »
  • Pour toute demande de renseignements,

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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