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Directeur de Projet

Confidential Company
📍 AbéchéCDD🗓️ 17 days ago

Job Description

Abéché
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .

Expérience

Domaine d’expérience: Management, direction générale . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master) . Spécialité d’étude: Management et Gestion des Projets .

Tâches et missions: Assurer la représentation de JRS auprès des partenaires humanitaires et de l’administration publique locale ;-Préparer les propositions de projets et budgets avec les équipes terrain et la Direction des programmes ;-Assurer la planification opérationnelle et le suivi-évaluation des activités ;-Encadrer, soutenir, motiver et évaluer les performances du personnel engagé dans le projet ;-Garantir l’application des procédures, du Code de conduite et des contrats de travail ;- Assurer la gestion financière et garantir une comptabilité transparente en lien avec l’Administrateur financier ;-Elaborer et soumettre les budgets annuels et garantir le respect des lignes budgétaires bail leurs ;-Superviser la logistique, la gestion du matériel, l’approvisionnement et le fonctionnement de la base/Guest House ;-Garantir la sécurité de la base avec l’équipe ;- Assurer la liaison avec l’administration publique décentralisée, les partenaires et l’Église locale ;-Partager les informations et soutenir les activités de plaidoyer découlant du terrain ;-Élaborer et transmettre les rapport d’activités de périodiques à la Direction Nationale .

Localisation

Lieu de dépôt du dossier : à envoyer à l’adresse électronique suivante : [email protected] avant le 09 Octobre 2026 . Compétences: BAC+5 en Management de projets, Sciences Sociale, Droit, Economie ou équivalent ;- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le management de projets humanitaires ;-Certification PMP ou en gestion de projets appréciée ;-Gestion administrative des RH ;-Qualités rédactionnelles ;-Gestion financière et budgétaire ;-Maitrise parfait du français et de l’anglais ;-Maîtrise du pack Office ;-Management et pratique de la gestion de projets. Dossier à Fournir : CV détaillé comprenant 3 personnes des références: Lettre de motivation à adresser au coordonateur des Ressources Humaines; Carte ONAPE sont à envoyés à l’adresse électronique suivante : [email protected] avant le 09 Octobre 2026 . Langues exigées: FRANCAIS . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .

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Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait PMP avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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