T4
Coordinateur de Projet
CDDil y a 7 jours
Description du poste
N'Djamena, N'Djamena
CDD
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 5 mois.
Expérience requise : Domaine d'expérience en Développement Rural. Niveau d'étude : Enseignement supérieur (Licence) en Statistiques ou Sciences Sociales.
Missions principales :
Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour du cadre MEAL pour les programmes et les projets conformément aux orientations et aux normes d’INTERSO, et assurer le déploiement au niveau de la base.
Mettre à jour les bases de données internes et externes sur une base hebdomadaire et mensuelle.
Vérifier que les données reçues de l’OMI ne sont pas partagées en interne ou en externe. Fournir des données au personnel pour l’aider dans la prise de décisions et les activités de plaidoyer.
Préparer des rapports consolidés sur l’état d’avancement des activités des programmes et des projets par rapport aux objectifs, y compris les réalisations, les défis, les recommandations et les leçons apprises.
Formation / Diplômes : Les photocopies légalisées des diplômes ; Certificats de travail ; La carte ONAPE.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de l'entreprise recrutante en relevant le défi les compétences demandées dans l'annonce. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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