Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Créée à l’initiative de jeunes centrafricains depuis 2014, URU est une organisation au service de la jeunesse Centrafricaine. Elle mène des actions visant à soutenir, promouvoir et développer la participation active et effective de la jeunesse dans le cadre de processus de réconciliation, de relèvement et de développement du pays.
Présentation du poste
CONTEXTE ET DESCRIPTIONT DU POSTE
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Service .Collectif pour ‘Engagement Communautaire et
la Redevabilité envers les Communautés Affectées, financé -avec l’appui de l’UNICEF, Organisation ,
URU lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Chef (de) de Projet.
li/elle travaillera sous la supervision de Directeur d’Exécutif, de la Directrice Administrative et financière et du Responsable des Programmes.
ADHESION AUX POLITIQUE DE L’OGANISATION URU EN MATIERE DE PROTECTION CONTRE L’EXPLOTATION ET DES ABUS SEXUELS.
En rejoignant équipe URU, le candidat accepte de respecter et d’etre fidele au poliques suivantes:
. Politique en matière de la Protection contre l’Exploitation et Abus Sexuel ;
Politique de lutte contre la fraude ;
Code de conduite en de prévention l’Exploitation et des Abus Sexuel ;
La tolérance zéro en matière de PEÂS.
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Créée à l’initiative de jeunes centrafricains depuis 2014, URU est une organisation au service de la jeunesse Centrafricaine. Elle mène des actions visant à soutenir, promouvoir et développer la participation active et effective de la jeunesse dans le cadre de processus de réconciliation, de relèvement et de développement du pays.
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Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Service .Collectif pour ‘Engagement Communautaire et
la Redevabilité envers les Communautés Affectées, financé -avec l’appui de l’UNICEF, Organisation ,
URU lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Chef (de) de Projet.
li/elle travaillera sous la supervision de Directeur d’Exécutif, de la Directrice Administrative et financière et du Responsable des Programmes.
ADHESION AUX POLITIQUE DE L’OGANISATION URU EN MATIERE DE PROTECTION CONTRE L’EXPLOTATION ET DES ABUS SEXUELS.
En rejoignant équipe URU, le candidat accepte de respecter et d’etre fidele au poliques suivantes:
. Politique en matière de la Protection contre l’Exploitation et Abus Sexuel ;
Politique de lutte contre la fraude ;
Code de conduite en de prévention l’Exploitation et des Abus Sexuel ;
La tolérance zéro en matière de PEÂS.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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