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CHEF D’AGENCE IHOSY- ref: CA/IHOSY-092026

ACEP Madagascar
📍 IhosyCDI🗓️ 19 days ago

Job Description

Ihosy
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Le/La Chef(fe) d’Agence incarne l’institution en tant que représentant dans sa zone géographique en véhiculant avec prestige les valeurs de l’entreprise auprès des clients et des tiers. Sous l'impulsion de son Directeur de Réseau d’Agence (DRA), il/elle assure le pilotage stratégique de l'agence, garantit l'excellence opérationnelle et contribue directement à la croissance du portefeuille par une action commerciale proactive.

ATTRIBUTIONS :

  • Assurer l’interface entre la Direction Générale et l’agence en communiquant, appliquant et faisant respecter les orientations stratégiques, politiques et décisions de la Direction ;
  • Définir et piloter les objectifs de l’agence en collaboration avec le Directeur des Réseaux d’Agences (DRA), et les décliner en plans d’actions opérationnels ;
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance, risques et activités ;
  • Assurer la qualité du portefeuille et la prévention des risques ;
  • Renforcer la compétitivité de l’agence en assurant une veille concurrentielle permanente ;
  • Superviser la gestion financière et administrative de l’agence, incluant l’élaboration et le suivi du budget, la gestion des caisses ;
  • Encadrement et développement : Coacher, motiver, encadrer et évaluer l’équipe afin de développer les compétences individuelles et collectives.

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Expert Application Advice

Je vois que ACEP Madagascar recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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