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CHEF D’AGENCE IHOSY- ref: CA/IHOSY-092026

ACEP Madagascar
📍 IhosyCDI🗓️ il y a 19 jours

Description du poste

Ihosy
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le/La Chef(fe) d’Agence incarne l’institution en tant que représentant dans sa zone géographique en véhiculant avec prestige les valeurs de l’entreprise auprès des clients et des tiers. Sous l'impulsion de son Directeur de Réseau d’Agence (DRA), il/elle assure le pilotage stratégique de l'agence, garantit l'excellence opérationnelle et contribue directement à la croissance du portefeuille par une action commerciale proactive.

ATTRIBUTIONS :

  • Assurer l’interface entre la Direction Générale et l’agence en communiquant, appliquant et faisant respecter les orientations stratégiques, politiques et décisions de la Direction ;
  • Définir et piloter les objectifs de l’agence en collaboration avec le Directeur des Réseaux d’Agences (DRA), et les décliner en plans d’actions opérationnels ;
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance, risques et activités ;
  • Assurer la qualité du portefeuille et la prévention des risques ;
  • Renforcer la compétitivité de l’agence en assurant une veille concurrentielle permanente ;
  • Superviser la gestion financière et administrative de l’agence, incluant l’élaboration et le suivi du budget, la gestion des caisses ;
  • Encadrement et développement : Coacher, motiver, encadrer et évaluer l’équipe afin de développer les compétences individuelles et collectives.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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