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Climaticien -réf:PJ/Clim/013/09/2026

Groupe SIPROMAD
📍 AntananarivoCDI🗓️ 19 days ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Le Climaticien installe, entretient et répare les systèmes de climatisation, de ventilation et de chauffage (CVC) des bâtiments gérés par la Direction Immobilier, notamment à la Tour REDLAND. Il garantit le bon fonctionnement des équipements, leur conformité aux normes de sécurité et environnementales (dont la gestion des fluides frigorigènes) et contribue au confort des occupants. Installation :

  • Étudier les plans et spécifications techniques. Installer les systèmes de climatisation, ventilation et chauffage, puis assurer la mise en service (réglages, tests, vérification des performances). Diagnostic et réparation :
  • Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des systèmes CVC. Réparer ou remplacer les composants défectueux (compresseurs, moteurs, ventilateurs, etc.). Entretien :
  • Réaliser la maintenance préventive : nettoyage des filtres, contrôle des circuits frigorifiques, vérifications périodiques et consignes d’usage. Conformité :
  • Assurer le respect des normes de sécurité et environnementales, notamment la réglementation applicable aux fluides frigorigènes. Signaler tout risque ou anomalie au N+1. Reporting et conseil :
  • Rédiger les rapports d’intervention et conseiller les occupants ou la clientèle interne sur l’utilisation et l’entretien des équipements.

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Expert Application Advice

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Groupe SIPROMAD. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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