T4
Agent Suivi Protection
CDD19 days ago
Job Description
N'Djamena
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Sociologie, Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Psychologie, Sociologie, Sciences Sociales .
Tâches et missions: – Le titulaire du poste sera responsable de l’assistance au Superviseur protection de l’enfant dans la planification des activités liées au suivi social et à la protection des enfants, de la mise en œuvre du suivi des enfants PBS dans les écoles et les communautés, de la collaboration et du travail en équipe avec les responsables et le personnel du projet (Éducation et protection), ainsi que du renforcement de la collaboration avec les autres partenaires ou acteurs de la protection de l’enfant, y compris le HCR, les réfugiés et les institutions étatiques. .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature à l’adresse [email protected] en mentionnant le titre du poste en objet, Les candidatures doivent comporter uniquement : Curriculum vitae reprenant 3 personnes des références; Lettre de motivation ; Carte de demandeur d’emploi ONAPE. .
Responsabilités
Compétences:
Formation, expériences et
Être titulaire d’une Licence en sciences sociales ou psychologie; Expérience de travail dans le domaine humanitaire et dans la protection de l’enfance d’au moins un an; Aimer le travail avec les enfants; Attitude et comportement professionnel : aptitude à travailler en équipe et mais aussi autonomie dans l’exercice de ses fonctions, dynamisme, honnêteté, sens de l’organisation Maîtriser L’outil informatique surtout les logiciels : Word, Excel; – Qualités: Adhérer aux valeurs du JRS et respecter le code de conduite; Capacité à prendre des initiatives et à apporter idées novatrices; Sens de la communication; Sens de la discrétion et de la responsabilité; Capacité à s’adapter à des
et à des tâches qui peuvent changer avec la réalité du terrain. . Langues exigées: FRANCAIS,ARABE local . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.