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UN AGENT DE LA PROMOTION DE LA SANTE /AGENT IEC (H/F)
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
N'Djamena, N'Djamena
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Sciences Sociales .
Missions principales
Tâches et missions: Conduire et/ou appuyer des missions de terrain visant à évaluer l’impact du conflit sur les populations civiles soudanaises et tchadiennes, et collecter des informations préliminaires sur les incidents et besoins de protection, y compris les cas de violences sexuelles (VS) ;Contribuer à I’analyse générale des tendances et problématiques de protection desréfugiés et communautés hôtes ;Évaluer les besoins des personnes affectées par les violences sexuelles et contribuer àl’identification des moyens d’y répondre au travers des référencements interne ou externe ou assistance financière ;ldentifier régulièrement les dossiers physiques pour envoie à la capitale . .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : Lettre de motivation ;Curriculum vitae ;Copie des certificats de travail ; Une copie de la carte d’adhésion ONAPE . Les personnes intéressées sont priées de soumettre leurs dossiers de candidature en version électronique à l’adresse suivante : [email protected] . .
Formation / Diplômes
Compétences: Avoir un diplôme universitaire (Bac+3) en droit, sciences sociales ou tout autre domaineconnexe ;Avoir trois ou quatre (2-4) années d’expérience dans le domaine humanitaire, ledéveloppement socio-économique ou autre domaine pertinent ;Avoir une excellente maîtrise du français écrit et parlé ; Avoir une excellente maîtrise de l’arabe locale ;Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel ; Powerpoint) . . Langues exigées: français , Arabe . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.