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Chargé(e) de la surveillance à base communautaire – Réponse à l’épidémie d’Ebola

United Nations Children's Fund
📍 N'Djamena 🇨🇩Freelance🗓️ 21 days ago

Job Description

N'Djamena
Freelance

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Job Description Mission and objectives UNICEF est le Fonds des Nations Unies pour la protection de l'Enfance Context La République démocratique du Congo fait face à sa 17e épidémie de maladie à virus Ebola, causée par le virus Ebola de type Bundibugyo et caractérisée par une transmission communautaire active, des clusters familiaux, des décès communautaires, des infections associées aux soins et des inhumations non sécurisées. Le contexte opérationnel est marqué par l’insécurité, les déplacements de populations, des contraintes d’accès humanitaire et une confiance communautaire fragile, qui peuvent retarder la notification des cas et le suivi des

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Je vois que United Nations Children's Fund recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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