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Oxfam recrute un(e) Chargé(e) de Plaidoyer – Réponse à l'épidémie d'Ebola

Oxfam
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ il y a 11 jours

Description du poste

RDC
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

EXCLUSIF

International . 2026

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Autres informations

Oxfam est un mouvement mondial qui rassemble des personnes œuvrant ensemble pour mettre fin à l'injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui maintiennent les populations dans la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à bâtir un avenir meilleur pour elles-mêmes et pour les autres. Nous nous attaquons à des problèmes tels que les droits fonciers, le changement climatique et les discriminations faites aux femmes. Et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque personne sur la planète ne pourra pas vivre à l'abri de la pauvreté.

POSTE : CHARGÉ(E) DE PLAIDOYER – RÉPONSE À L'ÉPIDÉMIE D'EBOLA

Expérience

Avez-vous au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le plaidoyer, les programmes humanitaires, la société civile ou les affaires publiques ? Êtes-vous disponible pour travailler à Bunia, avec une couverture possible de l'Ituri, du Nord-Kivu, du Sud-Kivu et d'autres zones de l'Est de la RDC affectées par la réponse à Ebola ? Avez-vous une expérience de rédaction de notes de plaidoyer, documents de positionnement, rapports, analyses ou autres produits destinés à influencer les décisions ou politiques ? Rôle de Responsable d'Avocat

Présentation du poste

Sous la supervision du/de la Manager Advocacy & Campagnes, l'Advocacy Officer contribue à la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer d'Oxfam dans le cadre de la réponse à l'épidémie d'Ebola. Le poste consiste notamment à suivre le contexte humanitaire, sanitaire et politique, collecter et analyser les données issues des programmes et des communautés, développer des produits de plaidoyer et contribuer aux mécanismes de coordination et de représentation humanitaire. Le/la titulaire veille particulièrement à ce que les préoccupations et priorités des populations affectées soient prises en compte dans les messages de plaidoyer, les discussions de coordination et les décisions liées à la réponse à Ebola.

Responsabilités

    1. Plaidoyer Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer d'Oxfam dans le cadre de la réponse à Ebola. Assurer une veille sur les évolutions humanitaires, sanitaires et politiques afin d'identifier les opportunités et risques de plaidoyer.

Formation / Diplômes

Collecter et analyser les données programmatiques, les retours communautaires et les informations contextuelles pour alimenter le plaidoyer. Contribuer à l'élaboration de messages, notes de plaidoyer, documents de positionnement et autres produits d'influence. Veiller à l'intégration des priorités et préoccupations des communautés affectées dans les actions de plaidoyer. Soutenir les partenaires locaux et nationaux dans leurs efforts de plaidoyer et d'engagement dans les espaces de coordination. Documenter les leçons apprises, les défis et les bonnes pratiques issus de la réponse.

    1. Coordination externe et représentation Représenter Oxfam, selon délégation, dans les mécanismes de coordination pertinents liés à la réponse Ebola. Participer aux réunions de coordination et porter les préoccupations des communautés ainsi que les évidences issues des programmes. Assurer le partage régulier d'informations, de mises à jour opérationnelles et de retours communautaires avec les parties prenantes concernées. Suivre les évolutions des mécanismes de coordination et informer les équipes internes des développements pertinents. Renforcer la collaboration et le partage d'informations avec les partenaires, les ONG et les autres acteurs de la réponse.
    1. Coordination interne Collaborer étroitement avec les équipes programmes, MEAL, santé publique, protection, genre et engagement communautaire afin d'assurer un plaidoyer fondé sur des preuves. Appuyer l'intégration des priorités de plaidoyer dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et le reporting des programmes. Assurer une coordination régulière avec l'Advocacy Manager et le Responsable de la Réponse Ebola afin de garantir la cohérence des priorités et des messages. Collaborer avec les équipes régionales, globales et communication pour assurer l'alignement des initiatives d'influence et de communication. Contribuer aux rapports bailleurs, aux mises à jour de situation et aux autres produits de communication et d'apprentissage. Assurer la documentation et le suivi des activités et résultats de plaidoyer.

EXPÉRIENCE, CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

Expérience Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le plaidoyer, les programmes humanitaires, la société civile ou les affaires publiques. Expérience de travail avec des ONG nationales ou internationales. Expérience dans l'organisation de consultations communautaires et d'activités de coordination. Expérience dans la rédaction de notes analytiques, rapports ou produits de plaidoyer. Une expérience dans les contextes d'urgence sanitaire ou humanitaire constitue un atout. Compétences Bonne compréhension des principes humanitaires et des mécanismes de coordination humanitaire. Capacité à analyser des informations complexes et à en tirer des messages clairs. Solides capacités rédactionnelles en français. Bon niveau d'anglais professionnel souhaité.

Compétences requises

Excellentes aptitudes relationnelles et de représentation. Bonne maîtrise de Microsoft Office et des outils collaboratifs. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément. Informations complémentaires

Localisation

Type d'emploi : CDD

Profil recherché

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Bonjour Oxfam, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 3 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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