Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Intitulé du poste (H/F)
RESPONSABLE DES ENGAGEMENTS (H/F)
Entreprise : La Congolaise de Microfinance (LCM)
Localisation
Type de contrat : CDI
Rémunération :
Description du poste :
Le Responsable des Engagements supervise l'analyse, l'approbation et le suivi des dossiers de crédit afin de garantir la qualité du portefeuille et la maîtrise des risques.
Missions principales
Superviser l'analyse des demandes de financement.
Veiller au respect de la politique de crédit de l'entreprise.
Participer aux comités de crédit.
Assurer le suivi du portefeuille des engagements.
Analyser les risques liés aux financements accordés.
Produire des reportings sur l'activité des crédits.
Profil recherché
Bac+4/5 en Finance, Banque, Gestion ou équivalent.
Expérience
Minimum 5 ans d'expérience dans l'analyse de crédit ou la gestion des engagements.
Bonne connaissance des techniques d'analyse financière.
Capacité d'évaluation et de gestion des risques.
Responsabilités
Rigueur et sens des responsabilités.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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Intitulé du poste (H/F) Entreprise : Les Tours Jumelles de Mpila (Hilton) 📍 Localisation Type de contrat : CDD Rémunération : [Fourchette en FCFA, si applicable] Description du poste : Le Responsable des Ventes est chargé de développer le chiffre d affaires de l hôtel en commercialisant les chambres, les salles de réu
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Intitulé du poste (H/F) 📍 Localisation Type de contrat : CDD Rémunération : [A convenir] Description du poste : Cadre spécialisé en finance d’entreprise, analyse financière, planification budgétaire et financement des investissements. Il doit pouvoir superviser les opérations financières d’un groupe multi entités et t