RI

DIRECTEUR COMMERCIAL VENTE DE PRODUIT D'ACIER

RIGTH PERFORMANCE
📍 Akwa, Douala, Littoral, Cameroon 🇨🇲CDI🗓️ 8 days ago

Job Description

Akwa, Douala, Littoral, Cameroon
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Directeur Commercial – Vente de produits acier

Notre entreprise cliente, active dans la commercialisation de produits en acier, lance une campagne de recrutement pour le poste de Directeur Commercial. Cette fonction a pour objectif d'accompagner la croissance de l'équipe commerciale, de structurer la stratégie de vente et de développer le portefeuille client.

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Le titulaire du poste aura pour responsabilités de développer et piloter la stratégie commerciale sur les produits acier, d'identifier de nouveaux marchés et de fidéliser la clientèle. Il assurera également le suivi des ventes et devra atteindre les objectifs fixés.

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Le candidat recherché doit disposer d'une licence et justifier d'une expérience de 8 ans dans la vente de produits acier.

Formation et expérience

Niveau d'expérience : senior. Années d'expérience professionnelle : entre 8 et 11 ans. Niveau d'études minimum : licence.

Documents à fournir

Curriculum Vitae.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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