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Job Alert – Recrutement Directeur/Directrice des Opérations – CANAL+ Télécom Burkina Faso
Freelanceabout 2 months ago
Job Description
Ouagadougou
CDI
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Directeur / Directrice des Opérations – CANAL+ Télécom Burkina Faso (F/H/X)
CANAL+ recrute un(e) Directeur/Directrice des Opérations en CDI pour CANAL+ Télécom Burkina Faso, à pourvoir dès que possible. Le poste est basé à Ouagadougou, au Burkina Faso. .
Bienvenue chez CANAL+
Séries, films, documentaires, émissions, sports… Ce qui nous tient à cœur, c'est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d'abonnés : émotions et sensations garanties. Et si vous passiez derrière l'écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde.
Rejoindre CANAL+ en Afrique, c'est intégrer un écosystème dynamique de plus de 6 000 passionnés engagés sur le continent au sein de plusieurs entités clés : CANAL+ Afrique, l'activité historique du Groupe sur le continent africain, acteur majeur de la télévision payante proposant une large offre de contenus (sport, cinéma, séries et productions locales) accessible dans plus de 20 pays pour rendre le divertissement accessible au plus grand nombre ; CANAL+ Advertising, notre régie publicitaire en Afrique subsaharienne ; MultiChoice, leader des médias en Afrique anglophone et lusophone via la marque DStv ; CANAL+ Télécom Africa, qui déploie l'accès à l'internet très haut débit en Afrique francophone et anglophone via la marque CANALBOX ; et des studios de production présents au Nigéria, au Rwanda et en Côte d'Ivoire, au cœur de la création de contenus locaux.
Les équipes CANAL+ Télécom Africa regroupent plus de 2 000 expertes et experts dédiés à la construction, au développement et à la commercialisation de l'accès Internet Très Haut Débit en Afrique depuis 2017, via l'exploitation d'un réseau en fibre optique en propre et sous la marque CANALBOX. CANAL+ Télécom Africa compte à ce jour 600 000 abonnés actifs, avec une présence dans 15 métropoles réparties sur 10 pays.
Votre rôle et vos missions
Market qualification : définition des processus et méthodes de Market Qualification (enquêtes, audit et vectorisation des bâtiments et poteaux) ; définition des modèles d'organisation des équipes, des profils de postes et des normes de dimensionnement ; définition des ratios standards d'activité et de productivité des équipes ; monitoring périodique des réalisations et des ratios standards.
Design des réseaux OSP : définition des processus et méthodes de Design des réseaux OSP (modélisation et documentation) ; analyse du potentiel commercial, positionnement des points de présence (POP) et des points de branchements.
Construction des réseaux OSP : challenge et validation des livrables avant projets et projets ; suivi des réalisations sur la base du reporting projet.
Exploitation et maintenance des réseaux OSP : définition des processus, procédures et méthodes d'exploitation et de maintenance des réseaux OSP ; audit périodique des prestataires et sous-traitants.
Installation et maintenance des lignes clients : définition des processus, procédures et méthodes d'installation et de maintenance des lignes clients ; validation des SLA et des conditions tarifaires.
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Formation : École d'Ingénieur (spécialisation en Travaux Publics, Génie Civil ou Télécom). Expérience de + / – 10 ans sur des fonctions similaires, en poste de direction opérationnelle ou corporate dans le secteur des télécommunications, des travaux publics ou du Génie Civil. Maîtrise des contraintes techniques liées aux réseaux de télécommunications fixes et aux réseaux de fibre optique. Expérience en gestion de projets. Management d'équipes multi sociétés et multi culturelles. Maîtrise du Français et de l'Anglais. Expérience en Afrique souhaitable.
Compétences clés : leadership ; sens de la communication et pédagogie ; capacités d'analyse et de synthèse ; rigueur et sens de l'organisation ; agilité et adaptabilité ; capacité à adresser la complexité et l'incertitude.
Seulement chez CANAL+ Télécom Burkina Faso, en CDI, à pourvoir dès que possible.
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Expert Application Advice
Postuler à l'entreprise recrutante demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.