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Equity BCDC recrute un Directeur Telecom à Kinshasa
CDIabout 1 month ago
Job Description
Kinshasa
Freelance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
VillageReach recrute un Directeur/Directrice Pays à Kinshasa, RDC
Localisation
Objet: Recrutement d’un Directeur/Directrice Pays pour la République Démocratique du Congo Type de Contrat: non précisé
Qualifications requises :
- Excellentes capacités de communication, de négociation et d’influence
- Capacité démontrée à gérer la complexité, construire des consensus et conduire le changement Compétences techniques :
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook et Excel)
- Aisance dans un environnement technique et professionnel dynamique
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit Compétences personnelles :
Présentation du poste
- Bonne connaissance du contexte opérationnel de la RDC et capacité à gérer des relations complexes avec les autorités gouvernementales, les bailleurs de fonds et les autres parties prenantes
- Disponibilité et capacité à effectuer des déplacements professionnels, y compris à l’international
Expérience
- Solides compétences interculturelles et expérience avérée de collaboration avec des groupes diversifiés sur les plans culturel, racial et linguistique
- Bonne compréhension des défis liés au travail dans des zones rurales, mal desservies et à faibles revenus (expérience dans un pays à faible revenu constitue un atout)
- Capacité à gérer les priorités, mener plusieurs tâches simultanément, résoudre des problèmes et travailler efficacement sous pression Expérience demandée :
- Expérience significative en leadership programmatique, gestion des opérations, finances et conformité
- Expérience en développement de partenariats et représentation institutionnelle Instructions
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Expert Application Advice
Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait Excel avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.