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Kékéli Efficient Power recrute un(e) Technicien Instrumentation et Contrôle Commande à Lomé

Confidential Company
📍 Lomé 🇹🇬CDI🗓️ 4 days ago

Job Description

Lomé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Kékéli Efficient Power recrute un(e) Technicien Instrumentation et Contrôle Commande à Lomé.

Lieu : Lomé, Togo.

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Le ou la titulaire du poste assure le bon fonctionnement des automates, des systèmes électroniques de mesure et d'instrumentation de la centrale. Il ou elle contribue efficacement à la conduite des machines de production et participe à la supervision de la réalisation des travaux électriques confiés à des tiers.

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Le ou la candidat(e) doit être titulaire d'un BAC + 2 (DUT ou BTS) en automatisme, électronique, électrotechnique, électricité ou tout autre diplôme équivalent, et justifier d'au moins cinq ans d'expérience en automatisme, électricité, instrumentation, métrologie ou contrôle commande en milieu industriel. Une expérience avérée sur les automates SIEMENS, avec une formation sur le DCS, est exigée.

Sur le plan technique, le ou la candidat(e) doit maîtriser les techniques de recherche et de diagnostic de pannes, savoir lire et interpréter les plans et schémas électroniques et électriques, et disposer d'une bonne connaissance des phénomènes physiques et des langages informatiques industriels (IHM, Ladder, Grafcet). Une bonne connaissance des protocoles de communication Modbus, Profibus et TCP/IP, des automates Siemens S7 et WinCC, ainsi que des instruments tels que les pressostats, transmetteurs de pression HART et capteurs de température PT100 et RTD est également requise. La maîtrise de l'anglais technique et les aptitudes pour les travaux sous rayonnements ionisants, en hauteur et en espaces confinés constituent des atouts.

Sur le plan comportemental, l'entreprise recherche une personne dotée d'esprit critique et de sens de l'organisation, capable d'ajuster ses priorités, méticuleuse et disponible, faisant preuve de capacité d'analyse, de raisonnement et d'anticipation. Le travail d'équipe, le sens de l'écoute et du service, ainsi que le respect des règles éthiques et anticorruption sont indispensables. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pièces à fournir

Une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec photo, une copie des diplômes, une copie des attestations de travail et trois références professionnelles.

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Expert Application Advice

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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