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Orabank Togo recrute un Assistant Contrôle de Gestion à Lomé
CDIil y a 13 jours
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Kékéli Efficient Power recrute un(e) Technicien Instrumentation et Contrôle Commande à Lomé.
Lieu : Lomé, Togo.
Missions principales
Le ou la titulaire du poste assure le bon fonctionnement des automates, des systèmes électroniques de mesure et d'instrumentation de la centrale. Il ou elle contribue efficacement à la conduite des machines de production et participe à la supervision de la réalisation des travaux électriques confiés à des tiers.
Profil recherché
Le ou la candidat(e) doit être titulaire d'un BAC + 2 (DUT ou BTS) en automatisme, électronique, électrotechnique, électricité ou tout autre diplôme équivalent, et justifier d'au moins cinq ans d'expérience en automatisme, électricité, instrumentation, métrologie ou contrôle commande en milieu industriel. Une expérience avérée sur les automates SIEMENS, avec une formation sur le DCS, est exigée.
Sur le plan technique, le ou la candidat(e) doit maîtriser les techniques de recherche et de diagnostic de pannes, savoir lire et interpréter les plans et schémas électroniques et électriques, et disposer d'une bonne connaissance des phénomènes physiques et des langages informatiques industriels (IHM, Ladder, Grafcet). Une bonne connaissance des protocoles de communication Modbus, Profibus et TCP/IP, des automates Siemens S7 et WinCC, ainsi que des instruments tels que les pressostats, transmetteurs de pression HART et capteurs de température PT100 et RTD est également requise. La maîtrise de l'anglais technique et les aptitudes pour les travaux sous rayonnements ionisants, en hauteur et en espaces confinés constituent des atouts.
Sur le plan comportemental, l'entreprise recherche une personne dotée d'esprit critique et de sens de l'organisation, capable d'ajuster ses priorités, méticuleuse et disponible, faisant preuve de capacité d'analyse, de raisonnement et d'anticipation. Le travail d'équipe, le sens de l'écoute et du service, ainsi que le respect des règles éthiques et anticorruption sont indispensables. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pièces à fournir
Une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec photo, une copie des diplômes, une copie des attestations de travail et trois références professionnelles.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.