T4
Togo Intérim recrute pour plusieurs postes à Lomé | avant le 11 et 20 mai
CDI4 months ago
Job Description
Lomé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Africsearch Togo recrute pour six postes à Lomé
Africsearch Togo lance un recrutement pour pourvoir six postes de direction à Lomé, au Togo.
Les postes à pourvoir
Directeur Général Adjoint, Directeur Financier et Comptable de Groupe, Directeur du Capital Humain de Groupe, Directeur des Systèmes d'Information de Groupe, Chef de Département Logistique Transit et Centrale des Achats, et Directeur Général de Filiale Concession Automobile.
Lieu
Lomé, Togo.
**
**
Le Directeur Général Adjoint assiste la direction générale dans le pilotage stratégique et opérationnel du groupe.
Le Directeur Financier et Comptable de Groupe supervise la gestion financière, comptable et fiscale de l'ensemble des entités.
Le Directeur du Capital Humain de Groupe définit et met en œuvre la politique RH du groupe.
Le Directeur des Systèmes d'Information de Groupe pilote la stratégie numérique et la gestion des infrastructures informatiques.
Le Chef de Département Logistique, Transit et Centrale des Achats coordonne les achats, la logistique et les opérations de transit.
Le Directeur Général de Filiale Concession Automobile dirige l'activité de la filiale automobile au Togo.
**
**
Le
n'est pas détaillé dans l'offre. Les postes étant de niveau direction, une expérience confirmée dans un rôle équivalent, une solide culture managériale et une bonne connaissance des secteurs concernés (automobile, matériaux de finition, mobilier haut de gamme, BTP, immobilier) sont attendues.
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à consulter les éventuelles précisions fournies par le recruteur ou à se rapprocher d'Africsearch Togo pour obtenir davantage d'informations.
Pièces à fournir
Curriculum vitae et lettre de motivation. Les pièces exactes ne sont pas précisées dans l'offre ; il est recommandé de se référer aux instructions de l'employeur.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.