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International Medical Corps recrute un Director, Medical
CDI19 days ago
Job Description
RDC
CDI
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EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires International Medical Corps recrute un(e) Pharmacien(ère) ERT POSTE : Pharmacien(ère) ERT (Emergency Response Team) ORGANISATION : International Medical Corps
Localisation
LIEU : République Démocratique du Congo TYPE : Temps plein
RÉSUMÉ DU POSTE :
Responsabilités
La responsabilité principale du Pharmacien est de soutenir le traitement médical approprié des patients dans un cadre d'urgence. Le Pharmacien prépare les médicaments en examinant et interprétant les ordonnances médicales ; en vérifiant les dosages appropriés et en détectant les incompatibilités thérapeutiques.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
Veiller à ce que les services pharmaceutiques soient mis en œuvre conformément aux normes internationalement acceptées et/ou aux directives pertinentes du Ministère de la Santé. Superviser la commande de médicaments et de produits médicaux ainsi que les dons en nature (GIK). Établir des outils standardisés de collecte de données et former le personnel à une collecte précise des données pour suivre la consommation pharmaceutique. Travailler avec les départements logistique et financier pour assurer des niveaux réguliers et adéquats de médicaments et de produits médicaux afin de prévenir les ruptures de stock. Assister au recrutement du personnel pharmaceutique nécessaire.
Formation / Diplômes
Analyser les besoins en formation et mettre en place des formations pour les membres du personnel. Travailler avec l'équipe médicale pour fournir des données standardisées au système de gestion des données et de rapports d'International Medical Corps. Examiner la documentation pour confirmer que les médicaments appropriés ont été effectivement fourni aux bénéficiaires. Emballer et étiqueter les ordonnances et conseiller les patients sur leur utilisation correcte et les événements indésirables potentiels. Coordonner avec le Coordinateur Médical, le Coordinateur Logistique et le Chef d'équipe pour assurer la démobilisation correcte et la bonne disposition des médicaments.
EXIGENCES DU POSTE :
Pharmacien enregistré (R.Ph) ou Docteur en Pharmacie (Pharm.D.) avec des licences valides.
Expérience
Au moins 5 ans d'expérience pertinente dans divers environnements de pratique pharmaceutique, dont 3 ans minimum dans des environnements à ressources limitées ou des pays en développement. Expérience dans la coordination efficace avec le personnel international, les agences donatrices, les responsables gouvernementaux et les ONG. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Aisance en anglais écrit et oral requise ; aisance en espagnol, français ou arabe souhaitée.
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Ayant accompagné des professionnels africains du secteur santé, je vous conseille d'adapter votre CV pour mettre en avant votre maîtrise de R et votre connaissance des réalités locales. Pour postuler chez l'entreprise recrutante, montrez comment vous combinez compétences techniques et impact terrain, cela fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.