VA
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES -réf:RRH - 0926
RÉCENTCDI2 days ago
Job Description
Antananarivo
CDI
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Sous la supervision directe du Directeur Général, le/la Responsable des Ressources Humaines a pour principale mission de mettre en place une politique de gestion des Ressources Humaines axée sur le développement des compétences du personnel en se basant essentiellement à:(i) la planification, (ii) l’organisation, (iii) la communication interne et (iv) le suivi et contrôle. Le Responsable des Ressources Humaines est chargé également de la gestion de performance, du développement et de la gestion des carrières.
Formation / Diplômes
- Gérer les ressources humaines de la la structure (embauche et débauche du personnel, rédaction des contrats, Intégration, formation, répartition du travail, évaluation périodique, gestion des droits et faveurs, gestion des conflits, motivation des ressources humaines, etc.)
- Exploiter et appliquer les textes et règlements en matière de gestion du personnel ;
- Evaluer les besoins en personnel, en collaboration avec les responsables des programmes ;
- Rédiger et mettre à jour tous les documents nécessaires pour la Gestion des Ressources Humaines (fiche de poste, les outils d’évaluation, le Règlement intérieur, dossier personnel, fiches de suivi du personnel, attestations de travail et de stage, les notes de communications internes …) ;
- Développer et suivre la mise en œuvre des différentes politiques et processus de recrutement interne et externe du personnel ;
- Suivre les effectifs, élaborer des études statistiques et prévisionnelles, assurer le suivi de la masse salariale ;
- Suivre les mouvements du personnel et préparer les situations périodiques de présence et d’absence aux postes de travail et des départs en mission ;
- Traiter et établir les états de salaires, bulletins de paie, déclaration des charges sociales et des impôts sur le salaire ;
- Rédiger le rapport périodique sur la Gestion des Ressources Humaines et proposer des améliorations
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Sous la supervision directe du Directeur Général, le/la Responsable des Ressources Humaines a pour principale mission de mettre en place une politique de gestion des Ressources Humaines axée sur le développement des compétences du personnel en se basant essentiellement à:(i) la planification, (ii) l’organisation, (iii) la communication interne et (iv) le suivi et contrôle. Le Responsable des Ressources Humaines est chargé également de la gestion de performance, du développement et de la gestion des carrières.
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- Suivre les mouvements du personnel et préparer les situations périodiques de présence et d’absence aux postes de travail et des départs en mission ;
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.