CA

cuisinier/cuisinière

Cavicchi’s Meats
📍 Upper Tantallon, NSCDI🗓️ 25 days ago

Job Description

Upper Tantallon, NS
CDI

Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

Cavicchi’s Meats recrute un cuisinier ou une cuisinière pour rejoindre son équipe en milieu urbain, au sein d’un restaurant.

Études et expérience

Le poste requiert un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent, ou une expérience équivalente. Le candidat ou la candidate doit posséder de 3 ans à moins de 5 ans d’expérience dans le domaine.

Tâches

La personne retenue préparera et fera cuire des plats ou des repas complets. Elle préparera des plats destinés à des clients souffrant d’allergies ou d’intolérances alimentaires, ainsi que des repas spéciaux pour des patients, conformément aux directives du diététiste ou du chef cuisinier. Elle inspectera les cuisines et les aires de services, formera le personnel dans la préparation, la cuisson et la manipulation des aliments, commandera des fournitures et de l’équipement, supervisera le personnel des cuisines et les aides, tiendra l’inventaire et les dossiers sur la nourriture, les articles et l’équipement, nettoiera la cuisine et les espaces de travail, organisera des buffets et des banquets et gérera les activités de la cuisine.

Fonctions et activités des superviseurs

Cuisinier ou cuisinière (général).

Genre de cuisine

Canadienne.

Information de transport et de voyage

La personne doit posséder un moyen de transport et un permis de conduire valide. Le transport public est disponible.

et capacités physiques

Le poste exige un souci du détail et s’exerce dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, avec des tâches répétitives, en position debout pour une longue période et sous pression.

Qualités personnelles

Attitude axée sur le client, sens des responsabilités, flexibilité, esprit d’initiative, sens de l’organisation, fiabilité et esprit d’équipe.

Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? Avez-vous de l’expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d’emploi

Soir, horaire flexible, matin, sur appel, fin de semaine. Heures supplémentaires demandées et disponibles.

Autres avantages

Occasions de développement de l’esprit d’équipe.

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Expert Application Advice

Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.

Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.

Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.

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Never pay for a work contract

A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

  • •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
  • •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.

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